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为贯彻落实国家“稳就业、保民生”政策，推动高校毕业生高质量就业，金川区人社局深化“政校企”联盟合作，积极搭建校企对接平台，全面拓宽人才引进渠道。3月27日，抢抓高校春招黄金期，金川区人社局在金昌市人社局的统筹指导下共同携8家重点企业赴兰州文理学院参加春季校园双选会。
政校联动，春招热潮再升温
招聘现场气氛火热，青年学子与企业“零距离”碰撞机遇。甘肃德通国钛金属有限公司、甘肃高能中色环保科技有限公司等企业展位前排起长队，学子们手握简历主动出击，结合专业优势与实习经历，精准匹配心仪岗位。本次活动聚焦化学化工、机械电气等多个领域，释放100余个高含金量岗位，以更大规模、更强阵容、更优服务点燃青春梦想，为金昌产业升级与人才强市战略注入“双倍动力”。
据统计，企业累计接收简历171份，45人与企业达成初步就业意向，供需两端匹配效率持续提升。
精准对接，校企协同齐发力
金川区人社局以“精准化、专业化”为导向，提前联动高校就业指导中心，结合学科特色与企业需求，定向推送岗位信息；现场设置“政策宣讲处”，发放服务指南400余份，累计接待咨询200余人次，以“政策赋能+平台搭建”双轮驱动，推动高校人才供给与企业需求精准对接，构筑引才“强磁场”。
持续赋能，共绘发展新蓝图
以春招为媒，金川区人社局持续深化政校企“三位一体”合作模式：一方面依托“公共服务进校园”巡回招聘活动，搭建“实习+就业”直通平台；另一方面聚焦“2+4”产业链，扩容高技能岗位供给，加速人才链与产业链深度融合。2025年，金川区将以“城市对青年更友好，青年在城市更有为”为主线更开放姿态、更暖心政策、更高效服务，吸引青年才俊来金川发展，实现与城市“双向奔赴”。
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