在节日的喜庆氛围中

漳州早早吹响了保用工促开局的奋进号角

节前，漳州构建起立体化用工监测体系，一方面借力中国联通手机信令大数据，对外省24.31万农民工流动轨迹进行实时画像，另一方面组织公共就业服务机构赴重点园区、重点企业、重点项目走访调研，绘制出精准的“用工热力图”。

1月份，《2025年“乐业漳州”保用工促开局十条措施》出台，从助企稳岗、就业服务、兜底保障三个方面，以实实在在的补贴促更多劳动者留漳留岗，进一步稳定市场预期、提振用工信心，助力企业生产。

春节假期，漳州坚持就业服务“不打烊”，推出“就业夜市”“就业轻骑兵”“漳州零工1580”平台等创新举措，赴云南开展大型招聘活动，是今年福建首个在春节假期开展跨省劳务协作的地市；节后上班第一天，首趟“点对点”返漳复工专车抵达长泰。

真金白银稳岗、春风行动送岗，网格化访企、全维度服务，一项项政策、一场场活动、一个个举措，交出一份保用工、稳生产的成绩单，助力漳州市首季度经济工作“开门稳”“开门红”。

人勤春早争朝夕

策马扬鞭开新局

“争”的劲头就是“稳”的势头。《十条措施》的出台，进一步扩大春节当月一次性稳就业奖补政策受益面。数据显示，春节期间，外省农民工留漳率达39.33%，节后离漳人员返岗率预期达92.37%，这两个数据同比均有所上升。春节期间，漳州市共有121家规模企业生产“不断档”。

“争”的节奏就是“干”的节拍。正月初五的云南楚雄彝人古镇，漳州跨省招聘团的红色展位成为一道风景，古雷石化、三宝钢铁等企业带着近千个优质岗位“逆向招工”，当场有200人达成就业意向。这场跨越2600公里的人才汇聚行动，正是漳州“春风行动”的生动注脚。据统计，春节前后，漳州市已举办特色招聘活动58场，提供岗位8350个次。

“争”的温度就是“留”的热度。漳州针对不同群体精准施策，为267名“三支一扶”人员发放新春礼包，鼓励人才扎根基层；举办首场“创业沙龙分享会”，点燃青年创新创业热情；开展“就业访民情”专项行动，帮扶206名困难人员上岗就业。在长泰区“务工人员之家”，返岗专车下来的云南务工者惊喜发现，扫描“政策码”即可生成个性化就业指南。“润物细无声”的服务，让务工人员从“候鸟式迁徙”变为“归雁式定居”。

在2月8日举办的“春风行动”大型招聘会上，漳州再征集300多家优质企业参会，提供1500多个优质岗位，其中漳州市医院等医疗卫生单位，漳州市教育系统，漳州九龙江集团、漳州片仔癀等市属国企提供500余个编内岗位。

招聘会现场，求职者了解就业信息。（陈逸帆 摄）

漳州市人社局领导表示，全年计划开展百场招聘、提供上万岗位，保持“争”的状态、强化“争”的作为，为“开门红”向“全年红”迈进奠定坚实人力基础。

18000人次到场咨询

近3000人次达成初步意向

2月8日，“春风送岗促就业，精准服务暖民心——漳州市2025年‘春风行动’大型招聘会”在漳州市体育中心举办，为求职者和企业搭建起沟通的桥梁。

招聘会现场呈现出供需两旺的景象。企业提供的工作岗位多元且丰富，漳州市“9+5”产业体系、“三头六臂”支柱产业的名企，提供岗位多达1523个。岗位类型上，编内岗位备受关注，以其稳定性和良好的福利体系吸引了现场众多求职者。而在薪资待遇方面，高薪岗位吸引力十足，共提供了年薪10万元以上的岗位188个，不少求职者跃跃欲试。

“春风行动”招聘会现场人头攒动（沈昊鹏 摄）

此次招聘会采用线上线下双轮驱动模式。线上依托“漳州就业”等平台，开展“直播带岗”“云端面试”等活动；线下设置“企业展示区”“政策咨询区”“技能体验区”“AI求职服务体验区”等特色专区，为求职者提供全方位、立体化的就业服务。据统计，现场前来咨询的人数达18000余人次、收到简历6576份，初步达成意向2781人次，现场签约265人。

“此次招聘会我们收到了许多优质的简历，相信能为企业招揽到合适的人才。”三宝集团人力资源部招聘专员黄舒婷表示。据悉，三宝集团冷轧硅钢项目预计今年底投产，需要大量机械、电气、材料等方面的专业对口人才。

  供稿单位：福建省劳动就业服务局、漳州市人社局