近年来，福建省莆田市人社部门紧密结合经济发展和企业需求，积极履行职责，采取有效措施，强化企业用工保障，全力护航企业高质量发展。

机构对接提精度。推行“政府+企业+市场化”引才招工模式，以“1对N”招聘为主线，通过面向全社会公开征集服务意向，实现十二条重点产业链每条指定N家专业人力资源机构对接保障用工，对省内外人力资源服务机构为我市企业引进人才和劳动力稳定就业满3个月以上的，给予一次性800元/人用工服务补贴。目前，已累计牵线人力资源服务机构19家，可提供对口劳动力资源10840人，有效拓宽企业招工引才渠道。

劳务协作拓广度。积极拓展省内外劳务协作“朋友圈”，建立跨区域劳务协作信息共享、协同联动机制。通过签订劳务协议、设立劳务工作站，开展岗位推送和招聘服务，精准匹配莆田市企业用工需求和输出地劳动力供给“两张清单”。目前，已在云南、宁夏等地建立劳务工作站5个，每个劳务站予以5万元一次性就业服务经费补助。今年以来，共组织省外劳务招聘活动3场，提供岗位2372个。

广搭平台延深度。充分发挥镇村干部掌握在家、在外群众就业情况第一手信息的优势，勇当“红娘”，为群众和企业双向选择牵线搭桥，对当年新组织本村（社区）劳动力到我市企业稳定就业的给予组织人员按800元/人标准一次性奖励。搭建现场招聘、网络招聘、视频招聘、直播招聘“四位一体”招聘平台，扎实开展“春风行动”、行业专场招、人才夜市招等多种招聘活动，实现“周周有活动、日日有服务”。今年以来，全市已举办各类公益招聘活动45场，提供岗位27163个，达成意向5786人。

零工服务加温度。建设“三公里”就业圈，创新打造“1+7+N”零工服务模式，加快零工市场和零工驿站建设，上线运行全市统一的线上对接平台，实现市、县、乡、村四级联动，为灵活就业人员就近提供信息咨询、就业指导、招工候工、技能培训、权益保障“五位一体”的综合服务，让“有活出工、没活歇工”的零工彻底告别“路边蹲”，让就业服务更有温度。已建成并运行1个市级零工市场和5个县区级零工市场，日交易量近30人次。