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走进位于浙江省武义县的浙江武精机器制造有限公司，车间内机器轰鸣，生产线有序运转，工人们正开足马力赶制订单。技术中心副主任刘国祥忙着在各个工位巡查，帮助工人解决难题。
“在武义，只要你干得好，有技术的普通工人也能脱颖而出成为高层次人才，享受子女入学、政府津贴、健康体检等待遇。”刘国祥说，刚来武义时，他也只是一名机电技术员，如今不仅获评“浙江杰出工匠”，还牵头成立了省级技能大师工作室，向年轻员工传授技术，并带领团队进行技术攻关及创新。
刘国祥是武义县众多高素质技能人才中的一员。近年来，武义县积极探索企业自评、以赛促评、融通转评等技能人才评价体系，统筹推进社区便民培训中心、技能型乡村、技能型企业建设，在全社会营造“崇尚技艺技能、尊重技能人才、争当技能人才”的浓厚氛围。
同时，武义县大力实施精英领航强链行动，开展人才需求摸排，制定重点产业紧缺用工、紧缺专业人才、紧缺技能人才“三个目录清单”；持续开展“十省百校千企万岗”巡回引才，探索名校博士引才“直通车”，举办高层次人才专场招聘会。去年以来，武义县共计举办引才活动84场，新建博士后工作站2家，新引进大学生6015人、青年博士11人，发放各类人才补助1024万元。
武义县发挥领军人才引领带动作用，深化“企业＋高校＋政府联建研究院”模式，集成“周末科学家”活动引才、“揭榜挂帅”赛事引才，举办“武义籍人才回乡助发展”“硕博人才武义行”等活动，试点开展卓越工程师选拔，加快集聚一批符合产业和企业需求的高水平创新型人才和企业家。
“我们要让在武义这片热土上打拼的广大劳动者有奔头、有甜头、有劲头，让一技之长者有‘一席之地’，让技高一筹者能‘薪高一档’。”武义县人社局相关负责人表示。
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