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本网讯（通讯员 龙殿方）今年以来，广西罗城县紧扣教育人才“组团式”帮扶教师轮换工作，精心部署，主动对接，以“四个一”措施握稳帮扶工作“交接棒”，确保工作不断、队伍不散、干劲不减。
安排一次见面，提升工作合力。县委组织部制定见面会方案，第一时间组织县教育局、县粤桂协作办、两所受帮扶学校负责人及全体“组团式”帮扶教师共30余人参加见面会，向帮扶团队介绍罗城教育情况、风土人情，了解帮扶教师思想动态及工作、生活需求，听取帮扶团队意见建议，并现场解惑答疑。
开展一次谈话，提升帮扶信心。罗城高中和罗城中等专业学校负责人与16名帮扶教师谈心谈话，了解帮扶教师专业结构、教育教学经历、性格特质以及家庭等情况，综合岗位需求和个人特点，组建工作团队，制定分工方案，安排帮扶教师讲授物理、历史、地理、心理等多门课程，部分帮扶教师还担任中层管理人员，进一步明确工作职责。
建立一项机制，提升服务温度。建立服务保障机制，罗城县委组织部和县教育局安排2名联络员专门联络服务帮扶教师，协调解决帮扶教师办公场所、食宿以及生活用品等需求，严格落实艰苦边远地区津贴、差旅报销、探亲休假等制度，帮助帮扶教师快速融入罗城、安心工作。
制定一项计划，提升帮扶力度。对照《罗城仫佬族自治县教育人才“组团式”帮扶工作实施方案》，围绕行政管理制度、学生成长、教学管理、人才帮带等方面制定帮扶工作计划，细化帮扶工作措施，采取定期调度评估的方式，推动重点工作任务落实落地。
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