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安徽滁州:巧用“民声呼应”机制破解企业用工难题

2024-03-29 09:02:27
中国组织人事报新闻网
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本网讯(通讯员 叶传龙)今年以来,安徽省滁州市巧用“民生呼应”机制听民意、办实事、解民忧、暖民心,共为企业招工引才8.3万人,基本解决企业用工需求。

缺工信息“上线”。在市政府网站开设“乐业亭”线上平台,适时掌握缺工信息,平台注册企业达1462家,登记缺工岗位1.07万个;借用民声呼应“互联网+督查”及企业家早餐会等机制,做到“及时交办、一企一策、跟踪帮扶、闭环办理”。今年以来,受理涉用工线索850余条,已100%办结。

招聘服务“下沉”。顺应民声,打造“三公里就业圈”和“15分钟服务圈”,推动就业服务下沉至乡镇和社区,建设零工驿站10个,充分就业社区达109家,在产业园区设立“仲裁维权+就业帮扶”服务站3家,今年已举办“下乡赶集”小型特色招聘会88场。

招工引才“出省”。组织人社专员大走访,了解企业需求。发挥人力资源服务机构作用,新增省外劳务工作站6家,从甘肃、云南等人力资源丰富地区引工8000余名。签约吉林大学、南京工业大学等34所高校为“新时代人才强市合伙人”,面向国内外知名高校引进高层次储备人才300名。

惠企政策“升级”。出台人才项目认定、人才飞地管理等政策,完善柔性引才、高层次人才分类认定等政策文件,推动惠企政策迭代升级,完善招工引才资助奖补、创业扶持、购房补贴、荐才奖励等一系列含金量高、竞争力强的惠企政策,审核发放各类补贴865万元。


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安徽滁州巧用“民声呼应”机制
破解企业用工难题
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