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今年以来，四川省广安市前锋区深入挖掘镇（街道）、村（社区）就业服务潜力，探索建立村（社区）就业服务站＋就业指导员＋联络员＋服务员＋宣传员的“一站四员”就业服务模式，以提升就业服务能力作为全面推进城乡融合就业的“先手棋”。
前锋区分层分级分责建立“一站四员”服务队伍，在全区122个村（社区）党员群众服务中心规范建设就业服务站，党组织书记兼任站长。设置20名就业指导员，主要负责审核企业注册，发布政策信息，分析就业现状，指导就业服务；9名就业联络员，主要负责收集上报辖区就业信息，督导就业服务站工作；122名就业服务员，主要负责建立辖区劳动者就业信息台账，向辖区劳动者匹配推送用工及技能培训信息；1066名就业宣传员，主要负责摸排就业需求，引导注册，推荐岗位，动员回乡就业。
同时，该区出台“一站四员”公共就业创业服务体系管理及考评办法，强化“一站四员”人员培训，每年安排200万元资金，用于“一站四员”开展就业创业宣传、服务和就业促进等工作，调动工作积极性，实现就业服务覆盖全民、辐射全域、提质增效。
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