共唱和谐赞歌，凝聚奋进力量。3月19日，第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开。谨向受到表彰的先进集体和先进个人致以热烈祝贺和诚挚敬意！

劳动关系是最基本最重要的社会关系之一。习近平总书记高度重视构建和谐劳动关系工作，在多个场合作出一系列重要论述。习近平总书记强调要构建中国特色和谐劳动关系，并对依法保障职工权益、健全劳动关系协商协调机制等提出要求，为做好构建劳动关系工作提供了根本遵循，注入了强大动力。

党的十八大以来，各级协调劳动关系三方坚决贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述和党中央、国务院决策部署，广泛深入开展和谐劳动关系创建活动。组织领导机制日益完善，21个省份成立由政府分管领导担任主任的协调劳动关系三方委员会，多数省份将创建活动纳入当地政府综合考核。法规政策制度更加健全，基本形成了以《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》为主干，相关法规规章和规范性文件为配套的劳动法律政策体系。劳动者就业质量和权益保障水平稳步提高，劳动争议问题得到较好解决，有力服务和保障了经济社会发展大局。各方积极参与和谐劳动关系创建活动，推动形成广覆盖、全方位、多层次的创建局面，取得了职工得实惠、企业得发展、社会得稳定的积极成效。此次受到表彰的先进集体和先进个人，就是其中的优秀代表。

踏上以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程，构建和谐劳动关系作用突出、意义重大。构建和谐劳动关系，是实现高质量充分就业的重要保障，是促进经济持续健康发展的重要支撑，是保持社会和谐稳定的重要基础。要深刻认识新时代新征程构建和谐劳动关系的重要意义，自觉主动将其作为重大政治任务抓实抓好，保障好企业和职工共同利益，促进经济社会高质量发展，为推进中国式现代化凝心聚力。

今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。要聚焦劳动关系领域重点工作，把稳就业促增收作为构建和谐劳动关系的重要任务，以更大力度稳岗扩岗促进劳动关系稳定，以工资收入分配制度不断完善增进劳动关系和谐；进一步织密扎牢劳动者权益保障网，既着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题，又更加注重通过完善法规制度补短板、提效能；推动构建多层次多元化的劳动关系协商协调格局，分类推动集体协商，大力拓宽协商协调的方式渠道；牢牢守住劳动关系安全稳定的底线，把劳动纠纷预防在早、化解在小，稳妥处置劳动关系风险隐患。构建和谐劳动关系，政治性强、涉及面广、联动性强、社会关注度高，要强化政治引领、强化机制保障、夯实基层基础，抓紧抓实各项任务，确保取得实效。

和谐创建重在实践，赢在团结。做好构建和谐劳动关系工作，责任重大、使命光荣。让我们锐意进取、真抓实干，奋力开创中国特色和谐劳动关系高质量发展新局面，为全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。