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近年来，广东省江门市大力推动职业技能等级认定，助力企业自主培养技能人才。2023年，江门市新增取得职业技能等级证书3.62万人次，其中，新增高级工及以上职业技能等级证书1.44万人次。
为激发企业自主培养技能人才的积极性，江门市人社局确定了“市县联动，共同宣传，示范带动”的工作思路，建立了快捷高效的工作推进机制。
主动服务。市县两级精准发力响应企业需求，解决企业评价工作中遇到的困难。部分职业（工种）缺乏国家职业技能标准，江门市人社局主动上门服务，聘请专家与企业共同研讨，对症指导，联合编制符合企业实际的评价标准。
智力支持。江门市人社局建立专家委员会，为不同产业领域开展职业技能等级认定提供智力支持，对评价流程进行指导，保障企业自主评价规范实施。
全程帮扶。在备案申报环节，简化企业申报材料，让企业备案更加轻松。在评价环节，指导企业重视职工在规范流程、传承技术等方面的能力和贡献。在质量督导环节，组建市县质量督导员队伍，深入评价现场抓好日常督导，确保技能人才评价过程规范、质量达标。
截至2023年底，江门市备案职业技能等级认定评价机构用人单位165家、技工院校18家、社会培训评价组织6家、社会培训评价组织考点34个；全市技能人才总量增至55.31万人，其中高技能人才18.81万人。
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