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“你一个乡镇干部，读博士有什么用？”常有人这么问我。
专科毕业后，我通过省考当上了公务员。在基层干了17年，工作之余一直不忘学习、提升自己，现在正攻读博士学位。
这几年，名校博士考到街道办、考上“城管”的新闻很受关注。很多人认为，基层工作用得着这么高的学历吗？
确实，基层工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，很多实际问题的解决是学校给不了答案的。能不能干、干得咋样，全凭工作实绩来说话。事实上，把学历转化成能力，至关重要。
从办文、办会、办事到后勤服务、部门协调、公务接待，“服务员”“书记员”“材料员”……多身份切换、多地点奔波是常态。基层干部要各种技能点“拉满”，成长为合格的“多边形战士”。比如，与群众打交道，就应具备一项基本技能——拉家常，这可是书本上学不到的。拉家常看似简单，却体现着沟通情感、密切关系的功力，需要在实践中不断积累。不深入田间地头，在一线摔打磨炼，怎么实现能力的跃升？
但为什么我还要不断提高学历呢？这是因为，它决定了职业发展的下限。学历是显性的，能力是隐性的。当用人单位难以马上了解求职者的能力时，会倾向于用学历来判断，一纸文凭就成了“敲门砖”，这就是就业市场“简单粗暴”的筛选方式。
于是，常看到各类入职考试中，专科生能报考的岗位很有限。不仅如此，在以后的职业发展中，“天花板”肉眼可见，低学历仍会成为上升通道上的“绊脚石”。
与此同时，基层工作又时时逼着我们掌握新知识、练就新技能，不学习怎么行？产业科技发展这么快、智能化管理手段这么多，实践中积累的经验也需要不断总结凝练，我总是感到本领恐慌，急需“充电”。这也是我读博士，逼着自己终身学习的内在动力。
我想告诉大家，身在基层，也要把学习变成一种生活方式，不断自我突破、自我实现。
（作者：余宁，系江苏省泗洪县常熟泗洪工业园区管委会办公室主任）
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