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身在竞争激烈的就业大军中，每一位准备进入职场的同学，都不可避免地要面对求职面试这一关。在求职面试的时候，自我介绍是重中之重。请记住，无论你在什么场合做自我介绍，听的人都有一定的“自我心理需求”。简单地说，就是对方需要从你的口中听到什么话。如果你说不出对方所需，那么你的自我介绍就是失败的，而且会屡试屡败。你要掌握的一个基本原则就是：看准所求职的企业及职位的需求后再开口。
例如：
你的专业是财务管理，想要去银行工作。在面试前，你不仅要了解应聘的这家银行的基本情况、历史发展、与其他银行在业务上的差别，以及它的发展侧重点。更深入地，你还要了解银行对你所应聘的职位的特殊要求，甚至银行近三年来的财务状况。还有一点非常重要，在面试的过程中，你要对面试官察言观色，进一步了解他的需求点和关注点——究竟他想从你的口中听到什么样的话。只有这样，你才更有可能通过面试。
好的自我介绍不一定要长篇大论，但一定要为企业“量身定做”。
求职面试前做好充分的准备
大多数人都会在求职面试之前做一些准备，但是这些准备都是非常表面化的，比如：了解企业的历史和现状，了解企业的规模等。这些准备太模糊也太笼统。你需要根据所面试的职位进一步了解企业的经营理念和方针，企业近三年来的动态和变化等。在求职面试的过程中，把你对企业和职位的深度理解运用到自我介绍当中，面试官一定会对你印象深刻的。
【微语录】
求职面试时的自我介绍，决定了面试官对你的第一印象。因此，千万不要结结巴巴、闪烁其词，知道就是知道，不知道也可以大胆承认。同时，把你对企业和职位的独特见解说给面试官听，你会赢得意外的惊喜。
从面试官的谈话中了解企业需求
求职面试时的面试官一般都会比较了解企业及职位的需求，你的自我介绍一定要有的放矢，不能只顾着表现自己，而忽略了面试官与你的谈话。面试官的谈话是非常重要的，从他的谈话中，你要迅速分析出企业对职位是否有特殊需求，从而可以随时调整自我介绍，投其所好，亮出你最优秀的一面。
【微语录】
企业都希望招聘到急需的人才，那么企业究竟需要什么样的人才呢？答案需要你在求职面试前的准备中，以及在与面试官的谈话中逐步分析得到。千万不要怕麻烦，因为这是你找到理想工作的必经之路。简单地说，企业和职位的需求才是自我介绍真正的突破口。
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