职场的人际关系不可轻视，如果你的人际关系不好，那么你在工作的时候的情绪也不会好到哪里去，这就会影响你工作的质量和效率，而且会让你在职场中寸步难行。职场人际关系的6个黄金法则，帮你迅速建立良好人际关系。

1.不要算计别人

任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。

2.做事有原则，不轻易妥协

当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

3.做文明人，不随便打听别人隐私

在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。 偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生几次， 那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。

4.公私分明，不要把坏情绪带到工作上

如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。

5.借钱可以，但是要尽快归还

处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是aa制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。

对于职场工作而言，你的执行力将会很大程度上影响个人的工作质量和效率，如何提高自己的执行力，高效的工作？

1、员工不一定会做领导安排的事，但一定会做领导检查的事。（检查比安排工作更重要。）

2、员工执行力不好，是不会做，不愿做，不敢做，没时间做，还是配合不好？（不会做是能力问题，不愿做是心态问题，不敢做是授权问题，没时间做是计划问题，配合不好是流程问题）。

3、执行力只有一个字“干”。

4、执行力好只有一个法门：pdca。计划一实施一检讨一改善。

5、不写工作日志做工作计划的员工，不是好员工。不做计划的领导，在损害自己和公司。

6、奖罚不明，执行不力。加大力度奖励有结果和执行力的员工。

7、执行的命脉是带动。执行就是执子之手，行动！行动！再行动！

8、有领导魅力的领导，部属执行力好；懂激励的领导，部属有激情。

9、永远不要抱怨员工执行力不好，那是领导的责任，检讨自己才有用。

10、重用有执行力的员工，淘汰执行力不佳的员工。

11、每月每季度检讨改善公司的制度、流程、标准、工具、方法、人才配置等执行力障碍。

12、领导太忙，就是干了不该干的事。

13、公司请你来就是请你解决问题，公司没有问题你就没有价值。

14、解决问题的能力，决定你的价值。有能力不行动，等于没有价值。

15、凡事都有有效解决办法，没有做到是因为还没有想到。

16、好条件是创造出来的！思路决定出路，活法决定干法。

17、好的执行就是会干事会总结，有结果。

想要提高执行力，最重要的是一定要改掉你的拖延症！这一点很重要。

6.不要建立小圈子，到处散布小道消息

办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

好的人际关系能够促进你职场的发展，而糟糕的人际关系会让你在职场寸步难行。