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林祥是某企业的董事长助理，此人的专长是能言会道，处事圆滑、喜欢张扬，在同事眼中他是董事长中的红人。但在这次企业裁员中，他却被列入了裁员名单，这让很多人感到不解，更让大家大跌眼镜的是，平常做事低调，不喜说话的技术员刘刚不但被排除在裁员名单之外，还被提升为技术副总。笔者和该企业董事长交流时提到了这件事，这位董事长说出心里话，林祥这样的职工不是企业的核心竞争力，辞掉了他，不会对企业有太多的损失，而像刘刚这样的技术人员恰恰掌握着企业的核心技术，一旦将他辞掉，那么他很快就会被竞争对手挖过去，等于自己将核心竞争力拱手送给了别人。他告诉笔者，现在的民营企业对人才的使用是很讲实用性的，平常需要的人才越多越好，但在关键的去留问题上，不是看谁外表好，谁口才好，谁更能讨得领导就留谁，而是谁最能为企业带来更大价值就留谁，即使他平常很低调。
笔者作为品牌策划人，经常深入企业走访，遇到过很多企业裁员情况。每当企业裁员的信息被偷偷泄露出去后，很多人为自己的前途提心吊胆。请注意，笔者在这里只用了“很多人”，而不是“人人”。为什么不用“人人”这个词，因为据笔者观察，面对裁员，除提心吊胆者外，还有一部分人却坦然处之，依然心无旁骛地做着自己的工作。实际上这些人并不是因为有“后台”顶着，而是他们像刘刚那样有一种内在的潜能。我们可以将他们称之为“潜伏式人才”。什么是潜伏式人才？不管是电视剧《潜伏》中的余则成，还是战争年代潜入敌人内部的特工人员，他们都具有很高的综合素质，在平常不显山露水，但在最关键的时候，他们的才能往往能扭转整个局面。
因为他们最善长的是低调，所以常常不会成为人们议论的话题，关注度也不高，这些人们虽然始终被忽视，始终没构成对他人的威胁，却到底是有用的。他们有才华，有能力，有责任心，特别是在周围的人都浮滑的时候，在遇到困难的时候他们的那点实在就显得很突出。更重要的是，他们都具备这样一些品质:善良、诚实、忠诚。当别人的漂亮、才华、境遇都被消费完了之后，人们终归会注意到他们这些品质的实用之处。现代企业尤其是民营企业是最大的“势力眼”，谁最能够为企业创造更大价值，谁就会被得到重用。
想在职场中保护自己吗？想在职场中“无敌”吗？那就做个“潜伏式人才”吧！
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