一个人很难在一个公司一个岗位干很多年，那么当你很讨厌这份工作的时候该怎么办呢？是想着适当调节呢还是准备离职呢？那么调节该如何来做呢？当遇到工作厌倦时候要知道这些！

无效的抗议

对领导给的任务挑剔，当自己心烦意燥的时候，不论是谁与你说话，你都不会给谁好脸色看的，包括自己的领导呢，倘若你在工作中如此面对领导，如此挑剔领导交给你的任务，那么你又如何获得领导的青睐呢

有意无意顶撞领导，自己心烦的时候或者是特别讨厌这份工作的时候，你就会做出一些不合常理的事情，你会有意无意的去顶撞自己的领导，老是觉得领导对你不公平，其实这是你心烦意燥不愿意在进行工作的表现。

对安排的任务一拖再拖，当你特别讨厌这份工作的时候，即便是领导安排下来的任务，你也会不情愿的去完成，那么你就会有意无意的去一拖再拖，直到不能再拖了才去完成。

对客户的不理不睬，职场情绪化不仅仅针对领导，很多时候也会针对到客户，当自己不愿意干的时候，对客户也抱着一种惹恼了我现在就不干了的一种心态。所以对客户的服务态度也就不好了。

对同事下属无理发脾气，尤其是对于新来的人来说哦，技术经验都不到家，别人向你咨询的时候你就会说出一些比较刻薄的话语来针对别人。这样的事情实属常见哦。

有效的调整

调整呼吸，心平气和下来。当自己特别心烦，不打算干的时候，一定不要在工作中体现出来，这时候一定要调整呼吸，让自己心平气和下来，以保证自己不会做出什么出格的事情来哦。

找领导谈话，得到适当开导，当自己实在无法排除这种厌烦的心情的时候也可以适当的去找领导交流交流，让自己的领导适当的给自己开导解说也是不错的排杂意念的好办法呢。

从长计议，思想调整，有很多老员工在一个地方一干就干了好几年，有时候真的很讨厌每天重复机械式的工作，这时候一定要从长计议，想想自己刚来的时候，想想当初为何选择这里，这样自己的心理就平衡了不少哦。

偶尔放松，不失良策，生活上工作中有压力有烦心事是不可避免的，那么不要把自己逼迫的太紧，偶尔来放松，调解一下自己的心境，也不会发生很厌恶长久的工作咯，给自己放个小假，痛痛快快的睡一觉，或者一个人或者结伴去旅行，都是不错的选择哦！

放过你的下级

不管你是高管或者只是个基层的小组长，都是他人的上司。然而，你的下级并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下级，那些经常和你唱反调的下级，常常让你大发雷霆，浑身不舒适。因此你总想找个时机教育一下他们，让他们见识你的猛烈。这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，可是，走了一位“有刺”的下级，明天也许还会来一位穿着“防护甲”的下级。所以，你不可能要求下级个个让你顺心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你办事的人。只有下级的工作做得出色了，你的工作才能增色。

放过你的下级，在恰当的时候赋予关心和帮助。就算你不能改变一个人，就算不能帮助一切下级，起码让其他下级以为：你是一个还不坏的上司。

观赏你的上司

职场人都晓得，上司并不是用来观赏的，多数是用来烦你的。职场人最不喜爱的不是同事，而是自己的上司。上司的所有行为，并不全是你认同的、满意的，乃至是你蔑视的、厌恶的。可是，上司毕竟是你的上司，不能改变。逃匿、忍受，乃至对抗，后果往往是乌烟瘴气。

假如换个角度，用观赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也许会好起来，你的心情也会好起来。比如你眼中的上司是块“丑石”，你假如从侧面观赏，上司也许像假山一样耐看；假如你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你郑重想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的情况也许会更惨吧。

观赏你的上司，会使你感到工作愉悦。因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是左右逢源，心情会是平静舒心！

赞扬你的同事

同事就是一致办事的人，工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。因此，同事在一起，开开心心，其乐滋滋，像家一样的氛围，是多么愉悦的一件事。然而，同事不像友人，在日常工作中，能多一份担待，能承担多次误会。假如搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做友人的可能性。同事之间，最怕纠结。无休止的纠结，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞扬你的同事，让你的同事感觉你认同他，观赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你暖和。

赞扬你的同事，会让你的工作没有阻滞、牵绊，会让你的办公室关系像润滑油一样滑润，像奶酪一样香甜！

做好你的工作

做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。因为，办公室一切的人际关系，都是在工作的基础上产生的。工作做不好，麻烦自然来到。

会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手法，而不是决定性的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你的工作锦上添花，你的上司才会满意；只有你的工作做到位，你的下级才会敬佩你；只有你的工作无可挑剔，同事才会支援你。因此，做好本职工作，才是你升职加薪的基础，是你在办公室开心愉悦的基本！