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1、打开对自我的认知
自我实现是一次旅程而不是一个终点。只有当我们处于持续成长的状态中，不断地开放式接纳新思想，利用新知识，甚至向我们的错误学习，才能慢慢找到我们的最佳状态。
一本受到吴晓波、张维迎等商界巨子推荐的美国高校采用量最大的商业入门教科书《认识商业》，居然开篇也不是直接切入商业，而是从个人视角进入，论述了大量并于认识自我方面的内容，它在述说一个职场道理：如果你希望了解最新的企业管理知识并渴望在自己的工作中取得成功，你还是需要从了解自我开始。它提到了职业发展中需要的16个方面的能力，包括了：
（1）自知之明；（2）沟通能力；（3）才智；（4）自信；（5）愿意承担责任；（6）主动；（7）领导才能；（8）冲劲；（9）想象力；（10）灵活性；（11）人际交往能力；（12）处理冲突的能力；（13）竞争力；（14）实现目标；（15）职业技能；（16）方向。
2、思考工作对自己的意义
工作为什么重要？首先，在烦躁的工作节奏和情绪里，让自己慢下来，思考一下你对工作的想法是非常值得的。工作对你意味着什么？是朝九晚五的一份活儿？是每个月的工资和奖金？还是胸口上的工号牌？除了满足我们生活需要的收入以外，工作其实还会带来许多回报，它包括了：
成就——我们从良好完成的工作中可以获得满足感和自我价值感。
尊重——我们也会通过工作赢得他人的尊重和赞赏。
关系——职场是现代社群最重要的人际关系场域，是我们接触并与我们感兴趣的其他人学习和交流的机会。
价值——通过职场我们能表达自己的价值观，可以影响他人，并在生活中实现个人目标。
有了清晰的自我意识和计划，工作才能够帮助你真正拓展自己的技能，表达你的价值观和兴趣，并完成自己的挑战，最终获得进步。
谁都不能安排你的生活，除了你自己，除非你同意。思考并理解工作和自己之间的关系，才是正确投入到职场的标准姿势。
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