一年一度辞旧迎新的阶段已经到来：高中毕业生们忙着关注大学录取工作，而大学毕业生们则开始迎接自己的第一份工作。可是，在兴奋、期待、憧憬背后，还隐藏着这样一个群体，他们彷徨、无措、紧张；他们奔波、郁闷、心伤；他们天天在纠结：我还没有找到工作！

还没找到合适的工作怎么办

“我至今仍在找工作。这几个月参加了不少公司的面试，可是几乎每次都是杳无音讯。我不是很在乎薪资，只是希望能进一个有发展前途的公司。很多同学都劝我随便先找个工作，难道真的一定要先就业再择业吗？”

这个貌似是目前没找到工作的大学生的集体困惑。

专家指出，第一份工作的确对今后的职业生涯发展有着很大的影响，但这并不意味着就可以以“找不到合适的工作”为借口长期不就业。如果毕业后一两年内毫无从业经历，那么之后他拥有的学历、学识可能变得毫无竞争力。对于目前仍然没有找到工作的应届生来讲，与其找不到理想的工作就不去就业，不如调整心态，即便找份“兼职”或者参加政府补贴培训、见习计划，也有可能“柳暗花明”。

读书、培训还是工作

“我快25岁了，以前没有好好读书，只混了个中专文凭，找不到理想的工作。我也想读书，可要是读大专，3年以后都28岁了，工作可能更难找，到底该不该去读呢？我现在在家里待着，不知道怎么走了……”

不少毕业多年但仍没找到“方向”的年轻人也在迷茫。

专家对这一人群开出的“处方”是：找回自信，突破自我。

专家发现，这类人普遍存在一种自卑心理，不是嫌自己学历低，就是觉得自己缺乏工作经验，空有“走出去”的愿望，却没有突破自我的勇气。关键要有自信心的支撑。学历不高，可以用经验来弥补；经验不足，可以通过实践来积累。但自信不等于自负，一方面要充分认识到自己长期求职不成、脱离社会后产生的差距，另一方面也要认真分析并挖掘出自己的特长和优势，调整期望值，敢于突破自我。只有成功迈出这第一步，才能重新找回自我。

专业真的那么重要吗？

“我很喜欢人力资源管理方面的工作，但是现在的工作中学不到真正的人力资源管理知识；我也很想做服装设计，但是我的专业距离服装设计也太遥远。而且我的专业使我很难找到自己喜欢的工作……”

专家指出，随着就业市场的竞争日趋激烈，除了专业性较强的岗位外，大部分工作的专业门槛越来越被淡化，具备多种专业知识的复合型人才却越来越“吃香”。因此，“专业是否对口”并不是是否被录用的决定因素。其实，如果求职者能够把自己对于所应聘岗位的“优势”充分展现在用人单位面前，那么相信任何一个单位都不会对这样的应聘者说“不”的。