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  事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工

2023-03-30 17:02:36
华图教育
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务

  事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是:(? ? ? ?)

  A.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

  B.聘期考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次

  C.年度考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次

  D.聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

  答案

  A

  解析

  根据《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价;根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此,选择A选项。

  扩展知识

  《事业单位人事管理条例》第五章 考核和培训

  第二十条

  事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

  第二十一条

  考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

  第二十二条

  考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

  第二十三条

  事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

  第二十四条

  培训经费按照国家有关规定列支。



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关键词阅读
事业单位
聘用合同
全面考核
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