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新闻中心 > 综合资讯 > 南乐县:三举措推进构建和谐劳动关系

南乐县:三举措推进构建和谐劳动关系

2024-12-30 15:13:00
河南省人力资源社会保障厅
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  南乐县人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益核心目标,坚持系统施策、标本兼治,持续发力推进劳动关系治理。

  一是加强用工指导,成为企业的“贴心人”。组织专业人员深入企业,提供现场指导和服务。通过对企业用工管理、民主管理及薪酬分配等方面的深入调研,精准识别企业存在的薄弱环节,制定针对性改进方案,有效提升企业劳动用工管理水平,使员工的积极性和满意度大幅攀升。

  二是有效化解劳动争议,成为劳动者的“知心人”。鼓励企业建立健全内部调解组织,通过提供法律知识培训与调解技巧指导,有效发挥调解组织作用,帮助劳动者和企业之间建立起更加顺畅的沟通渠道。截至目前,南乐县共建立企业劳动争议调解委员会12家。

  三是加大监察执法力度,做维权的“责任人”。畅通欠薪案件投诉举报渠道,针对各类欠薪案件,采取“快立、快查、快结”的工作机制。符合转办条件的欠薪案及时移交各乡镇及行业监管部门,实现跨部门高效联动,确保每一件投诉都能得到妥善处理。


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