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信阳市人社局深入实施就业优先战略，统筹把握各类群体就业特点和规律，创新思路，多措并举，形成促进高质量充分就业的强大合力。
一是精准开展高校毕业生就业服务。立足高校毕业生多元化、个性化需求，优化高校毕业生档案转递接收服务，落实实名帮扶，对有就业意愿的免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习服务。开展公共就业服务进校园活动，积极搭建供需对接平台，今年以来，开展各类校园招聘活动198场次，参加活动高校毕业生25万人次，提供就业岗位5.8万多个。
二是积极推动农村劳动力转移就业。坚持“稳存量、扩增量、提质量、促增收”总要求，提升就业技能，注重分类施训，将市场需求旺盛、群众乐于接受的幼儿照护、养老护理、中餐烹饪、家政服务、电子商务等技能培训送到农村劳动力家门口。截至10月底，全市共完成农村劳动力技能培训10.9万人，新增农村劳动力转移就业9.3万人，提前超额完成省定年度目标任务。
三是加强就业困难人员就业帮扶。建立就业困难人员基础台账，动态监测，跟踪服务，有针对性地实施就业援助措施，帮助就业困难人员尽早实现就业。制定印发《关于进一步规范公益性岗位管理工作的指导意见》，全面落实公益性岗位安置政策，安置就业困难人员、零就业家庭成员、脱贫劳动力等困难群体就业。截至10月底，困难人员实现就业5491人。
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