就业是民生头等大事。洪洞县深入实施就业优先战略，强力推进“方便就业”民生工程，千方百计创造更多岗位，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系，把就业机会送到群众家门口。

举办技能大赛，培育优秀创业团队和领军人才

“小肚子软绵绵，宝宝叫得甜又甜……”洪洞县2024年创新创业技能大赛育婴员赛区，7号选手汪静的婴儿抚触技能赢得观众称赞。毕业于运城幼儿师范高等专科学校的汪静，现在洪洞一家幼儿园当老师。她2024年7月份参加县人社局组织的职业技能培训后，经常给邻居、亲戚家婴儿按摩，深受家长的欢迎。如今她的“幼师＋技师”探索，为幼师毕业生就业蹚出一条路子。
　　洪洞县2024年创新创业技能大赛，是该县历年来竞赛项目最全、参与人数最多、赛事规模最大的一次大赛，分特色产业展示、职业技能大赛和青年创新创业大赛三大板块。临汾市委常委、洪洞县委书记张潞萍表示，举办如此大规模赛事，旨在为广大创新创业者搭建展示交流的平台，挖掘更多具有市场潜力和社会价值的创新项目，培育更多优秀创业团队和领军人才，为推动洪洞高质量发展全面提质提速注入新动能。
　　特色产业展区展出的洪洞特色小吃、农特产品、文创产品、非遗项目、科技创新成果，每个产品背后都有生动的创业故事。“宜艾之缘”展台摆放着艾草枕头、床垫床被、艾草洗手液、艾灸器械等30余种新产品。公司负责人刘小瑞从北京邮电大学毕业后回乡创业，几经转型，在县人社局、县妇联和广胜寺镇支持下，实施5万亩艾草种植及深加工项目，直接提供就业岗位2000多个。
　　首次举办的洪洞县青年创新创业大赛精彩纷呈。演讲台上，一个个高校毕业生结合路演PPT，畅谈创业计划，彰显了洪洞青年创新创业的活力、激情和能力。如晋文甄选MCN项目提出用运营流量方式推介洪洞文旅，先在网上做热度，引起网民们关注后再运作流量，可以规避投资风险。留守儿童关爱项目提出建立关爱机制，组织志愿者定期开展活动，关注儿童成长。神笔马良绘乡村新貌项目提出把三维激光扫描技术、BIM技术等现代科技手段应用到古建修复中……
　  洪洞县强力推进青年发展型县域建设试点工作，以最大诚意支持青年创业，实施高校毕业生创业补贴，争取中国青年创业就业基金会资金支持，专项用于帮助洪洞青年创业技能培训、能力提升。
　　槐乡大地，铺开了创新创业新画卷。

擦亮劳务品牌，扩大“洪洞三保”影响力竞争力

经过洪洞县人社局职业技能培训的张瑞瑞，在北京务工期间，精心照护产妇和小宝宝，月工资16800余元，还需提前预约。这次创新创业技能大赛中，她获得“洪洞三保”育婴员类比赛三等奖。
　　近年来，15万遍布全国的“洪洞保安”“洪洞保姆”“洪洞保洁”，他们一技在身，靠淳朴、勤劳、善良和诚信，赢得了社会的信任和尊重。去年，“洪洞三保”劳务品牌入选省级劳务品牌，县委、县政府乘势而上，将加强高校毕业生就业促进服务、推动就业社保服务覆盖所有行政村和社区纳入政府工作报告确定的15件民生实事，及时出台了稳就业、助就业、扩就业、保就业等10条“方便就业”措施，确保全县就业形势稳中向好。2024年5月，洪洞县受邀参加了“技动三晋、艺展渤海”省际劳务合作对接会，进一步扩大了“洪洞三保”省级劳务品牌的影响力和竞争力。
　　职业技能培训要与产业发展相向发力。洪洞县2024年举办的培训中，加入了县情介绍和以洪洞小吃、农特产品、文创产品、电商直播4大产业为支撑，以3个特色农业小镇为基地示范，以县村发公司＋乡镇联合总社＋村集体经济＋农村新型经营主体为平台，以品牌营销、市场销售、生产供应、政策支撑、责任考核5大系统为保障的“4315”产业振兴体系。进一步做强“洪洞三保”省级劳务品牌，延伸培训金牌保姆、金牌月嫂、金牌护工3.2万人；实施烹饪师、面点师、护理师等订单式培训，培训各类技能人才2176人。
　　县人社局确定的洪洞县信诚职业培训学校等7家培训机构，用情做好返乡人员就业创业培训，用力做好高校毕业生就业服务。各学校主动出击，联系山西、北京、上海、江苏等地的家政公司、医院、企业推荐就业。经过订单式培训的80％学员找到工作，月收入为未培训前的2—3倍。太原市迎泽大街60％以上单位的保洁人员为洪洞人。
　　北京市顺义区现有洪洞籍务工人员3万余人。洪洞县委、县政府高度重视，派出专人提供服务，做到社会保险转移接续有人管，劳动维权有人管，技能提升有人管和转岗服务有人管。目前，该县正筹备在顺义区建立洪洞籍务工人员临时党支部和临汾市就业服务站。
　　“我们要继续发挥‘洪洞三保’省级劳务品牌效应，多措并举开展技能培训，全力推动实现高质量充分就业。”洪洞县委副书记、县长王向辉说。

办好民生实事，把就业机会送到群众家门口

该县非物质文化遗产老家钩编传承人任秀灵开展免费培训，带动2000多名妇女居家就业。2022年北京冬奥会和冬残奥会的600枝颁奖花束，就出自这些巧妇之手。
　　2024年，洪洞县以创建全国文明城市为契机，将“方便就业”列入六大民生工程之一，强化党建引领，大力实施“就业社保服务社区村村全覆盖”民生实事。
　　县人社局以构建“3公里”就业服务圈为目标，积极对接全县18个社区，依托各社区就业服务点，提供失业登记、招聘信息查询等19项就业服务。打造“槐乡就业”App，延伸就业服务网点覆盖所有乡镇、社区。持续开展“技能培训进社区”活动，精准开展技能培训，把就业机会送到群众“家门口”。
　　县妇联充分发挥女性创业示范引领作用，持续推进“创业创新巾帼行动”，与县人社局联合，常态化开展就业指导、技能培训，打造出粗布、钩编、灯笼、艾灸、家政等巾帼创业创新基地13个，近年来解决妇女居家就业5000余人，培育出“洪洞织娘”“老家妈妈”“羊姑娘”等品牌。
　　洪洞县零工市场直播大厅，每周二、周四下午，播报高校毕业生就业招聘信息，发布企业招聘简章，为求职者推荐符合意愿的工作岗位。该直播大厅去年8月底开播以来，已直播80多场次，提供就业岗位1.49万个，观看人数超过17万人次。
　　聚焦乡村振兴，关注低收入群体，2024年，洪洞县开展了春风行动暨就业援助月、“职引未来筑梦青春”等系列专场招聘会15场。建立技能人才储备平台，为养老院、中医院等领域培育专门人才，实现了技能人才精准输送。
　　就业是最基本的民生，牵动着千家万户。洪洞县人社局将进一步强化举措，精准施策，推动城乡劳动力充分高质量就业，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。