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本报桂林讯 （通讯员 唐军 周贵靖）近年来，广西桂林市深入实施“拔尖人才”培养工程，激励各类优秀人才在创新创业、学术科研、人才培养等方面发挥示范引领作用，为桂林经济社会发展提供坚强的人才支撑。
立足行业发展需求，健全培养体系。出台《桂林市拔尖人才选拔和管理办法》，围绕全市重大发展战略需求设置评选条件，每三年面向全市重点行业重点领域评选一次，目前全市共评选企业管理、科技创新、文化旅游、专业技术和青年杰出5类桂林市拔尖人才共6批328名。畅通人才梯次培养渠道，按照1名拔尖人才带活一个产业，培养N名行业青年人才的“1+1+N”的模式，常态化开展学术研究、技术交流、技能传承等，累计培养漓江流域景观资源保育等科研创新团队150多个，带活团扇制作等79个产业，带动行业博士、研究生及结对帮扶青年科研技术骨干2300多名开展学术研究和技术攻关。
建立分类评选标准，突出精准选育。按照不同类别、不同赛道开展评选，在企业经营管理、教育教学、医疗卫生等方面细分为12个领域，根据工作单位和性质，设置中区直单位、市直单位和各县（市、区）三个赛道，确保拔尖人才精准选拔。
强化跟踪管理机制，着力用好人才。推行动态跟踪管理机制，建立拔尖人才信息档案库、签订目标管理责任书和制定年度考核制度，从发表论文、创造发明、科研成果等方面进行实时跟踪，压实单位考核责任。近年来，拔尖人才主持或参与国家、自治区、市三级重点科研项目226项，累计发明专利128项、转化科研成果65个，101人晋升获得自治区重大人才项目、桂林市高层次人才等荣誉称号。
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