本报秀山讯 （通讯员 文睿玄）“青菜苗栽下去以后，要及时施定根水、及时施肥，促进早生快发，补充整体营养，满足蔬菜生长所需，才能高产。”近日，在重庆市秀山县兰桥镇红卫社区蔬菜种植基地里，农村实用人才舒毅正在给村民传授种植经验。在他的带动下，如今红卫社区精品蔬菜种植面积达80亩，年产值超过50万元。

近年来，重庆市秀山县建立健全农村实用人才评价制度，分层次、分类型选好用好农村实用人才，为推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

突出“科学精准”构建评价体系。明确分类标准，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，根据从业领域的不同，将农村实用人才分为生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、技能带动型人才、社会服务型人才五类。健全评价指标，突出乡土性和实用性，设置3个大项9个子项评价指标，其中，道德品质、科学素质、文化水平、职业等级、社会声誉、群众公认等6项为共性指标，产业能力、特殊贡献、经济效益等3项为分类指标。细化评分细则，实行加减分制，以60分为基础得分，针对申请人的日常表现和系统采集的内容进行相应赋分，作为农村实用人才评价的重要参考依据。

聚焦“客观公正”严格认定程序。优化评价流程，在个人申报的基础上，构建“村社推荐、镇街初评、县级评审”三级审核把关机制，并向市级行政主管部门进行报备，确保申报对象数据真实有效。分层分级认定，建立农村实用人才资源信息库，总得分60至80分、80至90分、90分以上分别评为初级、中级、高级农村实用人才，评价等级实行逐级晋升，其中高级农村实用人才占比严格控制在8%以内。实施动态管理，对于入库人员每三年进行复核一次，若发现存在违法行为、不诚信行为、不再从事农村和农业工作等情况，取消农村实用人才资格。截至目前，全县累计评选并入库农村实用人才10280人，其中初级5996人、中级4084人、高级200人。

紧扣“安心安业”强化激励保障。加大扶持力度，整合农业生产补助项目、贷款贴息、农业政策性保险等强农惠农政策，优先向农村实用人才倾斜，同时充分利用教育资源，分批分层组织开展专题培训，着力提升综合素质。强化选优树典，积极宣传报道优秀农村实用人才典型事迹，每年评选出县级“杰出农村实用人才”和“杰出农村科技人才”各10名，并推荐参评各级先进工作者、农民创业模范等。