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本报重庆讯 （通讯员 陈万军）近日，重庆市铜梁区认真落实全国组织部长会议精神，坚决“破四唯、立新标”，以制定实施《产业人才引育措施》为抓手，优化人才政策支持方向、健全人才评价体系、加强企业和人才联动支持及动态管理，授权28家重点支持企业自主认定区级人才101名，有效促进企业、人才“同频共振”，激发人才活力。
在政策支持上，制定企业支持“三有措施”，引育人才有补贴，创新成果有奖励，建设平台有扶持；建立“重点支持企业库”，分Ⅰ—Ⅴ类给予专项支持；明确“企业自主认定人才”额，赋予企业2—10名自主提名推荐人才的权限数额。在评价体系上，组建重点产业领域“企业家+行业专家”评审库，突出产业人才评价市场导向，将产业人才在企业薪酬待遇作为重要参考依据，精准激励年收入达到一定标准的技能人才、技术人才和经营管理人才，授予企业人才提名权限，区级部门仅开展企业提名推荐人选的合规性审查，切实做到向用人主体充分授权，有效激发用人单位主体作用。在管理机制上，建立“重点支持企业”非升即退支持机制，将“重点支持企业”支持周期与企业人才支持周期联动，推动政策投入取得实效。
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