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近期，新疆维吾尔自治区塔城地区人社局针对务工人员等群体，大力抓好技能培训，确保职业技能提升“百日行动”取得实实在在的效果。
塔城地区人社局抓统计，摸清底数，利用春节外出务工人员集中返乡的有利时机，以有就业能力和就业意愿的返乡农村劳动力为培训重点对象，由驻村工作队、村（社区）干部开展培训摸底调查工作落实。“我们制定工作方案、分解下达任务等，动员各县市、乡镇、村组干部扎实组织开展对返乡人员的职业技能提升培训意愿摸底，及时发布培训项目清单、培训种类以及就业供求信息。”塔城地区人社局相关负责人表示。
同时，塔城地区人社局抓宣传，通过各县市人民政府网站、微信、QQ等媒介发布培训需求信息，扩大政策知晓面。组织县、乡、村干部职工通过入户走访、开展慰问、电话联系叙乡情、拉家常等形式，向返乡人员宣传职业技能提升培训政策，充分了解返乡人员基本情况，掌握他们的培训意愿。在此基础上，塔城地区人社局结合地区、县市、乡镇产业发展和区属企业用工需求，因地制宜列出培训清单，精准科学确定培训内容，扩大培训政策知晓面，让有培训愿意的人员积极参加培训，确保实现“以需定培、以训稳岗”的目标。
塔城地区人社局还着力抓供需、搞对接。根据返乡人员的培训需求，制定科学合理有效的培训政策，针对外出务工人员所需的建筑、家政、康养、保安和文化旅游等新职业新业态工种，创新培训方式，灵活机动组织开展跨村、跨乡培训。
1月份以来，塔城地区开展各类培训241期9560人次，补贴性培训151期5461人次，真正做到“培训对象精准、培训工种精准、培训地点精准”。
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