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贵州省六盘水市通过抓基地建设、抓培训实操、抓品牌培育，大力开展直播带岗服务体系建设，捋顺供需接口，激发市场潜力，着力打造凉都直播带岗服务品牌，创新人力资源服务供给方式、培育新增长点、形成新动能，为广大求职者提供便捷、高效的就业服务保障。
平台互联化，搭建线上服务新格调。多渠道、多形式建设直播带岗基地。建设集“培训+实训+考核+管理+服务”为一体的网络直播带岗综合服务平台，推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，推动就业公共服务体系提质增效。在市县两级建设公共网络直播培训实训基地2个，指导人力资源服务产业园、人力资源服务机构建立直播带岗工作室10个。通过直观参与、互动即时、对接精准的网络招聘形式，提升招聘体验、拓宽招聘渠道、提高招聘效率，新型招聘服务模式成为求职就业的“生力军”。
培训集束化，提升网络招聘服务水平。建立“教材研发+师资培育+考核评价”为一体的直播带岗队伍建设范式。2023年在全省率先开展直播带岗教材研发，从直播带岗“认知、筹划、运营、实战、提升”五个层次切入，编写直播带岗系列培训实训教程，形成可复制可推广的数字技术与公共服务融合发展的六盘水创新案例，并成功入选中国劳动社会保障出版社《互联网招聘（直播带岗）》培训版权教材。强化直播带岗师资队伍建设，通过教学培训、实战演练、考核选拔等方式，在省内率先组建具备职业素养、专业能力的直播带岗教师队伍，培育骨干师资36名。完善直播带岗职业技能评价机制，开发线上线下考评服务平台，组建技能培训试题库和考评专家库，优选出8名首批互联网招聘（直播带岗）培训考评员，为直播带岗规范化、标准化发展奠定基础，助力高质量充分就业。2023年，累计开展人力资源服务从业人员、劳务经纪人、直播带岗学员、直播师资、直播考评员等培训12期530人次。
服务品牌化，提升网络招聘影响力。紧扣“人力资源服务+互联网”发展需求，通过快手、抖音、微信等平台，培育具有六盘水市特色亮点的“凉都就业直通车”“创森劳务”“六盘水公共就业招聘”等系列直播带岗服务品牌，推动省级企业劳务品牌库入库建设，打造六盘水市就业创业服务优势资源和名片。2023年，组建7支直播带岗团队，开展“直播带岗、政策宣讲、入企探岗、短视频推岗”等服务活动90场次，服务企业276家次，提供就业岗位近2万余个，单场直播最高场观3.5万人次，累计服务人次达19.2万人次。就业服务插上了便捷的翅膀。
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