本报南昌讯 (通讯员 邓全生 葛松成)“有了‘散工劳务超市’,我们接单更容易了!”正准备出工的泥工刘伏尧笑呵呵地说。近年来,江西省南昌市西湖区通过打造“散工劳务超市”,为用工单位和新就业形态劳动者搭台牵线,实现招工“面对面”、服务“点对点”。“散工劳务超市”每年为求职者提供免费服务近5000次,推荐就业达7000人,已经成为新就业形态劳动者充电赋能、职业发展的“加油站”。
聚焦散工人员搭建专属就业平台。“散工劳务超市”设置综合服务、劳务维权、综合培训等六大功能区。安排专人值班,为用人单位提供信息发布、洽谈对接服务,为新就业形态劳动者提供技能培训、权益维护服务。开设求职“微课堂”,课程内容涵盖家政、餐饮、计算机、电子商务等领域,散工可以根据需求灵活选择,力争实现“培训一人、就业一人”。每名外出工作的散工,都有派工单、身份证复印件和联系电话,以“散工劳务超市”的名义承诺保质保量完成任务,并提供售后服务,提高用人单位和雇主满意度。
瞄准供需关系提供精细精准服务。探索“政府主导+企业运营”模式,“点对点”提供就业服务。区人社局不定期走访企业,了解生产经营、用工状况,及时更新梳理用工需求台账。“散工劳务超市”加强信息审核,确保具体岗位、薪酬待遇真实有效,并按就近原则有针对性地派单。同时,推广使用“赣灵工”小程序,鼓励用工单位和雇主线上发布岗位信息,指导在“散工劳务超市”等候务工的人员进行直接沟通联系,实现用人单位与求职者动态双向选择。
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