【本站讯】访企拓岗、就业信息推送、简历制作指导、AI模拟面试……为促进2024届毕业生顺利就业、尽早就业，烟台大学根据教育部、山东省关于高校毕业生就业工作相关部署，制定《2024届毕业生冬季促就业专项活动工作方案》《2024届毕业生寒假促就业暖心行动方案》，聚焦就业重点难点问题，充分利用寒假窗口期，围绕拓渠道拓岗位、毕业生精准指导与帮扶、“就业育人”主题教育系列活动、首届全国大学生职业规划大赛等活动，在做好针对性就业指导、提升校园招聘供需匹配度等方面发力，讲求精准、实效拓展岗位。积极优化指导服务，切实提升学生就业工作质效，以服务促进毕业生高质量就业。

访企拓岗促双赢 打通“最后一公里”

“在走访我所应聘的这家公司之前，我对未来所从事的工作没有很直观的认识。这次来到生产一线，我学习了乳制品生产流程和技术，发现与课本上的理论知识有很大差别。与企业负责人交流后，我对未来的职业发展规划有了更明确的定位。”生命科学学院应届毕业生倪梦瑶和同学们参与了学校访企拓岗活动后收获满满。

实现高质量就业工作，需要从“就业者”和“用人单位”供需两端发力。根据学校“冬季促就业专项”行动方案要求，由校领导带头、各学院结合学科专业特点，深化校地、校企合作。学校领导带队开展重点企业实地走访，生命科学学院、机电汽车工程学院、药学院、法学院、数学与信息科学学院、经济管理学院、物理与电子信息学院、海洋学院、建筑学院、核装备与核工程学院、文学与新闻传播学院、化学化工学院、音乐舞蹈学院先后对接校友企业和用人单位开展集中走访，就岗位需求、招聘要求等与用人单位进行深度交流，为毕业生提供与用人单位面对面交流的机会。通过校企双方产、学、研融合，打通企业与学生就业“直通车”与服务机制，引领带动更多毕业生深入基层了解就业形势。

“我们欢迎老师和同学们到公司实地来看一看，共同围绕就业实际需求来一次‘刨根问底’的交流。师生们可以通过深入一线切实体会，与企业负责人一起探讨就业疑点难点。对于企业而言，可以更高效地将我们的用人需求精准推送给毕业生。”企业负责人说道。

线上线下双结合 搭建平台促就业

“我想利用假期时间把找工作的事落实好，但面对海量的招聘信息，实在难以下手，好在学校已经分门别类的帮我们整理好了！”经济管理学院应届毕业生赵亚琪登录了烟台大学就业信息网，浏览着一条条招聘信息，寻找心仪的岗位。烟台大学就业信息网是学校精准服务毕业生高质量就业的重要抓手。

寒假期间，为保障招聘信息推送不断线，学校充分利用国家24365大学生就业服务平台、山东高校毕业生就业信息网等就业服务平台，按照学生考研、就业、考公、出国及创业等不同就业意愿以及生源地等信息设置分类标签，并将招聘信息及时发布在烟台大学就业信息网，根据学生求职意愿和企业岗位需求有针对性地推送信息，务求提高供需匹配度，让就业招聘信息的传播打破“时空”限制，同学们远在家乡也可以随时随地接收招聘信息。

各学院纷纷搭建就业招聘信息推送线上平台，定期搜集、筛选和学院专业对口的岗位和单位，及时推送给学生。经济管理学院、药学院、核装备与核工程学院、计算机与控制工程学院利用学院官网、公众号等平台建立“青鸟计划优质岗位推荐”“就业导航”“基层就业”等专栏，组建“2024届毕业生高质量就业群”，细分毕业生群体，筛选并精准推送符合本院学生需求的招聘宣讲、岗位资讯、就业指导、就业政策等，大力宣传“西部计划”“三支一扶”“毕业生应征入伍”以及新疆、西藏等西部地区引才计划等项目，帮助毕业生深入了解社会、了解基层，合理调整就业预期，踊跃到基层锻炼成才。

此外，为了提升学生的就业能力和综合素质，学校统筹组织各类校园招聘活动。做好“国聘行动”“百城万企-民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘”等全国性统一招聘活动的宣传发动；在省人社厅的指导下，做好“职通央企”山东省高校毕业生央企就业专项活动筹备工作；联合社会人力资源服务机构共同举办网络双选会；组织首届全国大学生职业规划大赛，全校共有学生11800余人报名参赛。学生通过参赛，进一步树立正确的择业观和就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，脚踏实地，在实践中一步步成长。

各学院开展“就业育人”主题教育系列活动，助力毕业生提升实践能力。文学与新闻传播学院本科生李雅楠在学院“简历大赛”线上活动中获得一等奖，“原来简历制作水平的高低对于求职能否成功这么关键！在老师们的精心指导下，我才知道想象中的简历和实际求职时所需要的简历差别有多大。”李雅楠感叹道。物理与电子信息学院组织开展“考研如何一击而中”专家讲坛、“成‘公’有你‘编’织未来”考公考编指导讲座，邀请专业课教师、公考指导教师为学生排忧解惑，增强毕业生考研、考公信心与就业能力，提升竞争内驱力。

精准帮扶助就业 力求实现“一生一策”

为全面落实就业政策，了解学生群体就业需求，让就业帮扶更精准、更有温度，各学院通过前期摸排就业意向，建立并及时更新就业工作台账，掌握毕业生就业状况，不断完善“一人一档”，实现“一对一”精准指导，帮助学生尽早就业、高质量就业。环境与材料工程学院通过开展毕业生就业意愿、就业指导需求、就业状况追踪等调查问卷，切实了解毕业生就业需求与岗位期望，以此根据每个人的个人特点提供个性化服务。音乐舞蹈学院通过建立重点毕业生帮扶台账，分析学生素质能力、性格特点，进行“点对点”针对性就业帮扶，动态掌握学生就业情况，做到“就业不落实，帮扶不脱手”，帮助学生尽早就业、就好业。建筑学院安排专职教师寒假期间线下值班，提供寒假“不打烊”的帮扶服务，全时段为毕业生求职就业保驾护航，确保就业工作不断档、服务不断线。

针对于低保家庭、零就业家庭、脱贫家庭、残疾等重点群体毕业生，学校全面摸清底数，按照“一人一档”“一人一策”要求，认真落实“一对一”帮扶责任制，建立就业帮扶台账，明确帮扶责任人、帮扶措施和帮扶进度。学校组织“宏志助航计划”、求职创业补贴申请和临时困难补助发放、重点岗位推荐、政策性岗位招录推送、求职技能提升培训等活动，从经济援助、心理疏导、家校联动等各方面开展结对帮扶，用心用情做好重点群体毕业生帮扶指导等工作。