本报荆门讯 （通讯员 荆仁轩）为加强困难群体就业兜底帮扶，近日，湖北省荆门市根据省人社厅统一部署安排，把促进就业困难人员等重点群体就业作为开年首要任务，细化工作措施，以“七个一”推动就业援助月活动落实落细。

开展一次入户走访。市、县两级人社部门组成工作专班，开展“春风入户”行动，已走访200余名就业困难人员、失业残疾人、退捕渔民等重点人员，掌握其就业意愿、就业技能、培训需求、身体状况等情况，按照“一户一档”要求建档立卡、精准画像。

收集一批就业岗位。精准挑选700家用人单位入驻就业援助招聘库，收集就业岗位2.5万个。依托街道、社区以及“零工驿站”、残疾人集中就业基地，收集600个便民服务岗位，促进就近就业。依托经营业绩好的重点企业，提供2000个知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位。依托行政事业单位、社会责任感强的企业，提供400个低门槛、有保障的爱心岗位。

制订“一人一策”帮扶措施。聚合人社、残联等部门力量，发挥春风驿站、青春驿站、零工驿站等就业服务平台作用，开展结对帮扶，制定“一人一策”帮扶措施，提供“就在身边”就业服务。对有培训需求的，提供叉车、焊工等40余项培训。对有就业意愿的，对照需求清单、帮扶清单，每次提供最少3个适合岗位。对有创业需求的，积极开展创业指导，落实创业担保贷款政策。

组织一系列送岗活动。发布“春风行动”“点亮万家灯火”等60场线上线下招聘活动信息，通过直播带岗、网络供岗、视频荐岗，送岗位进社区、进家门。运用“荆门网上就业局”，建立企业用工库和劳动力资源信息库，已精准推送岗位信息7.5万余人次，促进人岗匹配。在社区党群服务中心设置招聘信息发布专栏，方便人员就近获取岗位信息。

兑现一批补贴资金。针对就业困难群体、脱贫劳动力等四类群体不同需求，编印人社政策“口袋书”，依托全市82家就业驿站、20余班次公交车载视屏和多块户外广告大屏，高密度开展政策宣传。变“被动受理”为“主动告知”，汇集就业、社保等数据，数据精确比对、结果精准推送，提高政策落实效率。持续优化经办服务，全面推行“事项下沉”和“免申即享”“直补快办”经办模式，加快释放政策红利。

开展一次权益维护活动。开展已实现就业的援助对象跟踪回访，重点对10户城镇“零就业”家庭就业情况进行调查，掌握服务对象劳动权益保障情况。对与企业发生劳动争议的，帮助对接相关部门启动劳动争议仲裁绿色通道，做到快立快审快裁。

兜底安置一批重点群体人员。制订6000个年度公益性岗位开发计划，面向村（社区）等基层单位开发保绿、保洁、托老、托幼等岗位，对通过市场渠道确实难以实现就业的建档立卡脱贫人口、大龄失业人员等群体予以公益性岗位兜底安置，全年安排3000万元用于发放岗位补贴和社保补贴。