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2024年1月1日，青海省人力资源和社会保障厅印发《关于印发“青海e就业”工作品牌创建实施方案的通知》，通过实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升等六项工程，进一步提升全省人力资源开发利用效能，着力构建“大就业”格局，主动服务打造生态文明高地和产业“四地”建设，推动全省就业工作高质量发展。
强化数字支撑，实施智慧信息赋能工程，建立以就业创业为重点的全面协同一体化信息系统，实现关联事项“打包办”；打造线上线下融合的全方位服务体系，实现人社业务一体化办理；强化数据动态监测分析，为全面提升人社科学决策能力提供数字支撑。延伸服务触角，实施就业服务增效工程，打造“15分钟就业服务圈”，建设特色零工驿站；立足特色产业，培育发展劳务品牌，持续开展“12+N”公共就业服务专项活动，强化人社入企服务，提升就业供需对接；举办创业大赛、创业大讲堂等活动，发挥创业带动就业“倍增效应”。提高就业能力，实施职业技能提升工程，深入摸排劳动者培训意愿，结合市场用工需求，及时调整培训工种、课时，提升培训后就业率；推行终身职业技能培训制度，持续提升职业技能水平和就业创业能力；加大拉面、青绣、唐卡等特色产业和民间工艺专项能力培训力度，扩大特色产业容载就业能力。
优化经办服务，实施社会保障筑基工程，推行养老、工伤、失业保险缴费“一单核定”，方便新参保企业及灵活就业人员自助办理参保缴费；优化社保服务“就近办”银行网点布局，放开灵活就业人员参保户籍限制，实现养老保险跨省转移接续网上申请办理，促进劳动者跨地区流动就业。助力职业发展，实施人才人事支撑工程，建立民营企业职称申报“直通车”，积极推进跨区域职称互认，持续优化人才发展环境；探索设立特色评审专业，打造一批专业技术和高技能人才队伍。保障合法权益，实施劳动和谐共促工程，探索“劳动维权+就业帮扶”工作模式，推进农民工工资争议速裁庭建设，实现涉及农民工工资争议案件快立、快调、快审、快结。
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