一、福建公务员考试之面试官思维

　　面试时间把控不合理

　　公务员面试答题也得讲究时间管理，不少考生明明准备充分，却因为没掌握好答题节奏，要么答题很快，考官还未充分了解你的观点就已结束，要么回答又臭又长，最终导致面试分数很低。

　　具体表现：一是有的考生像倒豆子似的，三两句就把答案说完了。比如组织管理题，题目要求谈活动策划，考生两分钟就说完“成立小组、制定方案、组织实施”，剩下时间干瞪眼。部分考生，提前几分钟答完全部题目，考生和考官面面相觑。二是“裹脚布式”长篇大论，容易在某个点上纠缠不休。比如综合分析题谈改革，有的考生在无关紧要的部分足足讲了 6-7 分钟，最后最重要的要点只能草草带过。三是前 30 秒结结巴巴，中间突然加速，最后又紧急刹车。开头组织语言用了1分钟，中间处理流程说得飞快，最后收尾时发现超时，突然来了句“总之就是这样”。四是在结构化小组面试中，有人把个人陈述时间占满，等到点评环节只剩1分钟;有人在自由讨论时抢话过多，最后总结陈词只能草草了事。有的小组在自由讨论环节争相发言，最后集体超时被扣分。

　　原因分析：一是考生根本没建立时间概念，考生完全意识不到自己的语速存在问题。二是知识储备不足要么跑不动，要么车轱辘话来回说。有考生碰到“乡村振兴”的题，反复说“产业很重要”“人才很关键”，就是举不出具体案例。三是缺乏实战训练，理论再多也没用。平时练习总是坐着答题，到了考场站着说话，气息不稳导致语速失控。四是逻辑框架不清晰。想到哪说到哪。常见于组织管理题，有考生刚说完物资准备，突然跳到人员分工，又折回去说预算安排。

　　措施建议：一是给每类题型设计框架。比如应急应变题按“立即响应—控制现场—调查处理—善后总结”四步走。有个考生把人际关系题总结成“端正态度—分析原因—解决方法—举一反三”模板，答题既全面又省时。二是学会提炼核心观点。可以试试用 30 秒说清观点，再用 1分钟展开，最后用 30 秒总结。面试官最欣赏能先说结论再解释的考生。三是进行抗干扰训练。比如在嘈杂环境中答题，或者让家人突然打断提问。培养强大的专注力。四是考场遇到突发情况，比如被考官追问或计时器故障，切记保持镇定。五是好的答题节奏应该是“起调扎实，中段充实，收尾利落”，就像演奏一首动听的曲子，每个音符都落在节拍上。

　　二、福建公务员考试之面试金句

　　中华大地上，登得上城楼、望得见古塔、记得住乡愁的文化长卷徐徐展开：正定古城重现北方雄镇风貌，鼓浪屿演绎万国建筑博物馆风情，古城潮州留驻岭南文化穿越时光的精魂，北京胡同镌刻古都记忆与浓浓乡情，八廓街见证西藏翻天覆地历史巨变……

　　当历史文脉融入现代生活，山水人文交汇成现代宜居之地，文化自信构筑起共有精神家园。

　　文化的生命力,在于扎根生活:生活的美好，需要文化的滋养。于传统哲学中领悟为人处世的道理，从诗词歌赋中感受东方审美的意境，在古典艺术中体察均衡细致的和谐...当传统文化照进当代生活，映射出的光芒格外绚烂夺目。