2024遂宁公务员考试公安系统面试名单要几月份出来,2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询,笔试排名于3月6日前起陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、遂宁公务员考试笔试排名公布网站
2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、遂宁公务员考试成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意:笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位:
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、遂宁公务员考试面试备考热点
【面试模拟试题】
根据海关总署关于深化反腐倡廉教育推进廉政文化建设的总体部署,市海关组织开展廉政教育学习活动,然而在活动开展前期,大部分同事的主动参与性不高,缺席现象严重。领导让你负责策划此次活动,你会怎么办?
【参考解析】
廉政教育学习活动,旨在引导海关关员增强法纪观念,规范自身行为,严格自律。然而,面对题目中同事们的主动参与性不高、缺席现象严重的情况,应引起高度重视,从强化思想、明确纪律、多元化开展等层面确保此次活动的实效性。
我的活动策划如下:
首先,强化思想,明确纪律。展开民主评议调查,通过问卷或与同事聊天等方式,了解同事们的建议,并积极采纳合理建议;印发活动纪律通知,强化科室责任,明确活动目标,确立活动考核机制。
其次,多元化开展。第一阶段,发放《海关人员遇到廉政问题怎么办》册子,作为开展廉政纪律教育和主体责任意识教育的重要学习资料,以海关工作人员在日常工作、生活中和领导干部在履行“一岗双责”中可能遇到的 党风廉政建设方面的困惑和难题为主线,采取问答的方式,提出可能遇到的问题和情形,依照有关法律法规和纪律规定提示解决问题、化解风险的建议; 第二阶段,视频案例分析,认真汲取反面典型深刻教训,坚决引以为戒,自觉追求高标准、守住底线,树立海关队伍忠诚干净担当的良好形象;第三阶段,榜样示范,邀请海关一线榜样人物,现身说法,通过现场情境模拟事件 处理与展示,来让广大关员深刻认识服务意识的重要意义。
再次,考核到岗,加强督查。将此次廉政教育学习活动融入海关日常工作,对于工作中的违规行为,给予批评警告,并责令改正。督查小组定期对 各科室的工作情况在官网实施公示,优秀科室给予表扬与鼓励,落后科室给 予整改期限,采用先进带后进的方式,有效提高海关日常工作效率。
最后,廉政教育常态化,廉政督查公开化。将廉政教育学习计入日常绩效考核范畴,增强大家的自觉意识;开设廉政督查平台,积极接受群众的建议与投诉,及时作出工作整改。
完成策划后,将策划案形成纸质版,向领导进行汇报,请示审阅,并根据领导意见进行调整。
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