机械与电气工程学院在原机械电子工程学院的基础上，整合校内电气工程学科教学和科研力量，由原机械电子工程学院和能源科学与工程学院组建而成。学院学科特色鲜明，专业优势突出，下设机械工程系、电气工程系、工业工程系。拥有“机械工程”博士后科研流动站、“机械工程”一级学科博士学位和硕士学位授权点、“电气工程”一级学科硕士学位授权点，以及“机械”工程博士、工程硕士授权点。

机械与电气工程学院大力实施“人才优先发展”战略，汇聚了一批高层次国际化视野的人才队伍。现有中国工程院院士2人（双聘）、国家领军人才3人，国家青年人才9人、教育部高等学校教学指导委员会2人，省级人才入选者近20人，有一年以上海外学术经历的专任教师达80%。

学院建有“机电与控制工程”国家级实验教学示范中心，四川省智能服务机器人工程技术研究中心、四川省电力系统广域测量与控制重点实验室、四川省装备可靠性国际联合研究中心等11个省部级教学科研平台。依托学校在电子信息与人工智能领域优势，发展“机-电-信息-人工智能”深入融合的学科方向，在可靠性设计及多学科仿真、机器人与无人系统、装备感知与运维决策、工业互联网与智能制造、新型电力系统与能源互联网、电气信息融合等方面已经形成了鲜明的学科特色和优势。近五年，承担了包括国家自然科学基金(重点)项目、国家重点研发计划、国家科技重大专项等各类科研项目800余项，年度到校科研经费超1亿元，授权国内外发明专利450余项，在Nature、ASME/IEEE会刊等期刊发表高水平论文800余篇，获国家科技进步奖1项以及部省级和一级学会科技奖励20余项。

一、招聘岗位

1.教研系列教师岗位，包括教授（含特聘）、副教授（含特聘）、讲师。

2.科研系列教师岗位，包括研究员（含特聘）、副研究员（含特聘）、助理研究员。

3.师资博士后。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。

2.年龄一般不超过35周岁（师资博士后一般不超过32岁）。申报正高级岗位年龄一般不超过45周岁，申报副高级岗位年龄一般不超过40周岁。学术业绩/潜力特别突出者，可适当放宽要求。

3.具有博士学位或为2025届应届博士毕业生，学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。

4.具有机械工程、电气工程、工业工程学科的相应或相近专业学科背景，符合具体招聘专业技术岗位的其他要求。

三、重点引进学科

可靠性设计及多学科仿真

机器人与无人系统

装备感知与运维决策

工业互联网与智能制造

新型电力系统与能源互联网

电气信息融合

四、相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。

五、招聘流程

1.个人申请，招聘网站：http://rczp.uestc.edu.cn。

2.应聘者发送个人最新简历至学院人事人才办公室邮箱（sili@uestc.edu.cn），简历命名“岗位名称+姓名”，如教研系列+讲师+姓名。

3.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4.学院择优推荐，学校分批组织校级评审。

5.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

六、其他说明

1.学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。

2.对部分校内研究机构及学院，学校下放一定科研系列用人自主权。

七、联系方式

电话：86-28-61831554

邮箱：sili@uestc.edu.cn

地址：四川省成都市高新区(西区)西源大道2006号主楼C1区

网址：https://www.smee.uestc.edu.cn/

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.smee.uestc.edu.cn/info/1106/21765.htm