合作导师（Mentor）

白麒钰，研究员，助理教授。入选中国科学技术协会2023-2025青年人才托举工程（全国心理学科共2人获奖，应用心理学方向仅评1名），获北京大学2023年黄廷方信和青年杰出学者奖。

致力于运用心理学、传播学、信息科学等交叉学科基础理论方法，研究新媒体环境下信息传播及与个体和群体心理、行为的关系，尤其关注新媒体传播机制、危机传播、新媒体舆论治理等方面。主持国家自然科学基金、中国科协青年托举项目、博士后面上项目、字节跳动等企事业单位委托的研究课题12项，参与国家自然科学基金重点项目和社科基金重大项目4项。发表SSCI/SCI论文15篇（一作/通讯12篇），其中一区10篇，包括Nature Human Behaviour, Journal of Vocational Behavior, Computers in Human Behavior等期刊论文。Google scholar引用1200次，ESI高被引1篇（一作）。多次受邀在全国心理学学术会议、国际传播学会年会等领域内权威国际会议作报告。相关成果应用于新浪微博算法推荐、学校网络安全教育及心理健康，效果显著。

研究专业/方向（Department/Area）

心理学、传播学、管理学、信息管理、数据科学、人工智能等相关学科

招募人数（Number of recruits）

1名

年薪标准（Annual Salary）

1.基本薪资：博雅博士后税前基本年薪20万元起；普通博士后税前基本年薪12万元起；另根据工作表现与成果核定年终绩效；

2.社保福利：按政策提供住房公积金、养老保险、职业年金、失业保险、工伤保险、工会会籍等福利待遇；享受北京大教职工公费医疗待遇；

3.住房补贴：提供博士后公寓或 6 万元/年的租房补贴；符合政策者另提供1.2万元/年的住房补助；

4.户口学籍：符合政策的非京籍博士后可将户口迁至北京大学集体户，享受北京大学教师子女入学北京大学附属幼儿园/小学/初中待遇；

5.科研经费：提供科研相关硬件软件配套，资助参加国内外学术会议、交流、培训、调研，鼓励并协助申请博士后基金、国社科、国自然等科研项目课题。

（*具体将参照北京大学博士后管理相关政策执行）

职位描述（Position Description）

1.根据合同条款和合作导师要求，完成传播心理学、危机传播、新媒体舆论治理等主题范围内的相应科研工作，包括研究设计、执行、数据分析、文章与报告撰写；

2.参与纵向横向科研项目课题的申请与研究；

3.参与教学与学术指导工作；

4.参与组织各类学术活动；

5.参与课题组建设及其他相关工作。

候选人基本条件（Basic Qualifications）

1.具有较强的学术动机、认真敬业；

2.已获得（三年内）或近期将获得（相关专业）博士学位，年龄在35岁以下；

3.具有心理学、传播学、工商管理、信息管理、数据科学、人工智能等相关专业博士学位，并有相应的研究成果；

4.研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关。

5.全职从事博士后研究，档案转入北京大学，不得在外兼职。

北京大学博士后管理政策详见：

http://postdocs.pku.edu.cn/

申请材料（Applicant Documents）

将如下材料汇总为单个PDF文件（小于20M），发至 baiqiyu@pku.edu.cn，标题为“博士后_博士学位院校_姓名”：

1.个人简历（包括但不限于：个人基本信息、学习工作经历、研究成果列表、参与项目列表、获奖列表、外语与计算机能力水平）；

2.不少于2名推荐人的联系方式（建议包含博士导师，无须附推荐信）；

3.代表性成果或项目。

初审通过者将获通知参加面试，初审未通过者不再另行通知。

联系人（Contact Information）

白麒钰

baiqiyu@pku.edu.cn

截止时间（Due Date）

长期有效，如申报博雅博士后，请于2024年10月10日前联系。