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事业单位改革到今年已经接近尾声，此次改革有很多大动作，例如一些编制将取消，事业单位增加车补，以及薪资的大幅调整等等。根据以往的经验，工资调整大都是两年一调，今年恰逢第二年，以往薪资变动约在100到2000元上下浮动，具体的数值与人员的岗位职称直接挂钩。
此次事业单位的3大岗位的薪资福利有较大的变动，最高的涨薪近1500元。下面是技术岗、管理岗和工勤岗三大岗位的薪资变动，供大家参考：
从上表可以看出，今年事业单位薪资的涨幅还是很大的，尽管今年受疫情影响，财政收入不如往年，但国家依旧保障了事业编人员的基本收入以及增长幅度。近几年国家针对工资津贴违规发放的问题加大了监管与整改力度，调结构一直是国家对事业单位薪资调整的一个大方向。
国家逐步规范津贴补贴乱发放现象之后，当前的薪资结构也清晰明朗起来，基本工资有很大的占比，津贴福利逐渐减少。
下面我们看一下各个岗位的具体的岗位与对应的薪资补贴标准：
专技岗
管理岗
工勤岗
中小学教师、护工
边远地区
今年我国受疫情严重影响，财政收入较往年有小幅减少，两会期间相关部门也表示，今年的财政赤字比往年增加了一万亿，之后的财政支出也得精细到毛，减少不必要的支出，包括事业编人员的薪资发放，也必须精打细算。
总的来说，今年的事业单位薪资福利还是有较大的增长，虽然津贴福利限制条件增加了许多，也砍掉了一部分不必要的补贴，但基本工资占比更高了，其他福利制度相应完善。对于大多数事业编人员来讲，生活更有保障，未来更加可期。
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