徐闻县2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招聘公告
根据湛江市人力资源和社会保障局《转发广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法的通知》文件要求，为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，充实基层公共就业创业服务力量，我县决定公开招聘6名公共就业创业服务人员，服务期限为2年。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、招聘人数和岗位职责
(一) 职位名称及招聘人数
徐闻县就业服务管理中心公共就业创业服务专员6人。
(二)岗位职责
1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作;
2.协助开展就业、失业、创业以及企业用工、辖区内劳动力资源相关信息、数据的收集、调查工作;
3.协助开展就业创业补贴申领工作;
4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位的收集发布，安置重点群体到公益性岗位就业，推荐有就业意愿人员参加见习等相关工作;
5.协助开展职业介绍、职业指导、就业扶贫服务等;
6.协助开展创业服务、创业活动等相关工作。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素养和道德品行;
(四)具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力;
(五)毕业2年内的高校毕业生(毕业2年内是指以毕业证落款日期为基准起算至报名时2年内)。具备以下情形之一的高校毕业生(以下统称为困难高校毕业生)实行优先聘用原则。
1.属城乡困难家庭成员(需持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于脱贫人口家庭成员);
2.经残疾登记评定机构评定为残疾的人员(需持残疾证);
3.办理失业登记手续1年以上仍未就业人员(需持就业创业证);
4.被认定为就业困难人员。
(六)有以下情形之一者不予招募：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.法律法规和规章规定的不得报考的情形。
三、报名办法
(一)报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。
(二)报名时间：2022年10月26-28日(上午9：00-11：30，下午3：00-5：30)。
(三)报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局一楼(徐闻县徐海路迈颜仔路中段)
(四)报名需携带以下资料：
1.《徐闻县2022年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表》一份;
2.本人近期1寸免冠彩色照片3张;
3.本人身份证;
4.本人毕业证书;
5.户口簿(户口簿要复印户主及本人页面);
6.有关证明材料(根据具备的情形对应提供以下证明材料)：
(1)属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》、或《特困人员救助供养证》、或《特困职工优待证》、或脱贫人口家庭成员证明;
(2)属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》;
(3)属失业登记1年以上仍未就业的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》;
(4)属被认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》中第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。
以上报名材料均需提供原件和复印件一份，所有复印件都要写上“与原件相符”字样并签名按手指模。原件报名初审后退还报考者。
四、资格审查
由徐闻县人社局对报名人员进行资格审查，报名人员提交的资料应当真实有效，对提交虚假资料者，一经查实，取消其报名资格。
五、考试
若招聘人数与报名人数比例大于1：10比例时，招募考试分为笔试和面试，先笔试后面试，由笔试成绩确定入围面试人选;若招聘人数与报名人数比例等于或小于1：10比例时，招募考试只需面试。
(一)笔试
1.笔试时间地点以准考证时间为准。
2.笔试参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》进行，采取闭卷形式，时间为120分钟(具体时间以试卷卷面为准)，主要测试考生综合知识水平。
3.笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位，笔试成绩合格资格线为60分，达不到合格资格线者不得进入下一个环节。
(二)面试
1.面试时间地点以准考证时间为准。
2.面试采用结构化面试的形式，主要测试考生综合素质能力和基本常识，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。
3.面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位，若同一职位考生面试成绩相同时，按面试主评委评分高低顺序确定名次;面试成绩合格线为60分，达不到合格线者不得进入下一个环节。
(三)综合成绩计算方法
1.若招募考试为笔试和面试
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数后2位。
若同一职位综合成绩相同的，按以下原则处理：先按笔试成绩高低顺序确定名次;若是笔试成绩仍相同的，再按面试主评委评分高低顺序确定名次。
2.若招募考试只需面试
考生面试成绩即为最终成绩，最终成绩按四舍五入保留小数后2位。
若同一职位考生面试成绩相同时，按面试主评委评分高低顺序确定名次。
3.公布总成绩和体检对象名单
面试结束后5个工作日内，在徐闻县人民政府网站人社板块上公布总成绩和体检对象名单。
六、优先聘用原则
招聘工作实行统一招聘，按职位分类计分排名，优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。
(一)若招募考试为笔试和面试时，先笔试后面试，由笔试成绩确定入围面试人选，但遵循困难高校毕业生优先原则：
1.若笔试成绩在合格资格线及以上困难高校毕业生人数小于招聘职位人数，则笔试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生免面试，直接进入体检;空缺的招聘职位，则根据其他类别的高校毕业生的笔试成绩从高到低排序，按3:1比例(不足3:1比例时按实际人数)确定入围面试人选。
2.若笔试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则笔试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生免面试，直接进入体检。其他类别的高校毕业生不再进行面试等环节。
3.若笔试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以笔试成绩从高到低排序，按3:1比例确定入围面试的困难高校毕业生，其他类别的高校毕业生不再进行面试等环节。
(二)若招募考试只需面试，面试成绩即为考生最终成绩，但遵循困难高校毕业生优先原则：
1.若面试成绩在合格资格线及以上困难高校毕业生人数小于招聘职位人数，则面试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生直接进入体检，面试成绩不进行排名;空缺的招聘职位，则根据其他类别的高校毕业生面试成绩从高到低排序，按招聘职位和入围体检人选1:1比例(不足比例时按实际人数)确定入围体检人选。
2.若面试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则面试成绩在合格分数线及以上的困难高校毕业生直接进入体检，面试成绩不进行排名。其他类别的高校毕业生不再进行面试等环节。
3.若面试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以面试成绩从高到低排序，按招聘职位和入围体检人选1:1比例确定入围体检的困难高校毕业生，其他类别的高校毕业生不再进行体检等环节。
七、取准考证领取时间、地点
通过资格审查的报名人员，于10月30日下午3:00-5:30，持本人有效期内二代居民身份证原件到徐闻县人社局5楼考试办领取准考证。
准考证是考生参加各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人居民身份证(与报名时一致)。
八、体检、考察、公示和聘用
(一)体检
1、根据考生综合成绩或面试成绩由高到低的顺序，按招聘职位与体检人数1:1的比例确定入围体检人选。
2、体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定，并结合本次招聘岗位的实际情况执行。
3、体检由徐闻县人社局组织，体检时间、地点和体检具体事项另行通知。体检费用由体检人选个人自负。
4、若因体检不合格或放弃体检的，可根据综合成绩或面试成绩由高到低依次递补符合候选资格条件的人选。
(二)考察
体检合格者，确定为考察人选，由徐闻县人社局对其进行考察。考察主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、现实表现等。考察不合格者，取消聘用资格。
(三)公示
对考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在徐闻县人民政府门户网站人社板块进行公示，公示时间为5个工作日。
(四)聘用
公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。由徐闻县人社局开具聘用通知书，聘用人员持通知书到徐闻县就业服务管理中心报到。由徐闻县就业服务管理中心作为用人单位按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，与聘用对象签订劳动合同，合同期限为2年。
九、递补和调剂
若招聘职位出现空缺时，在遵循困难高校毕业生优先原则下，可以跨职位按综合成绩排名从高分到低分依次递补符合聘用资格条件的人选。
十、相关待遇