2022年以来，奉化区先后出台了多项政策措施，把稳就业作为重中之重，在政策和举措上统筹推进、精准施策，开拓多渠道就业途径，全力确保就业大局稳定。

持续精准发力，支持企业稳定就业岗位。全面落实援企稳岗政策，阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策，实施期限延长至2022年4月30日。疫情防控期间，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。全年减免失业保险费约3500万元，累计返还失业保险稳岗返还5000余家，返还金额4800万元，有效减轻企业用工成本，稳定就业岗位。

强化引导扶持，促进劳动者多渠道就业创业。新增一次性创业补贴，给予新创办实体2000元的一次性创业补贴；提高创业担保贷款贴息标准，将所有借款人新发放或续贷的创业担保贷款给予全额贴息，创业担保贷款利率执行水平最高不超过LPR上浮100个基点；将自主创业经营场地租赁补贴原享受对象调整为在我区初次登记注册创办企业、民办非企业、个体工商户3年内的劳动年龄段内创业者；鼓励用人单位吸纳失业人员，给予用人单位吸纳失业登记6个月以上的失业人员2000元/人的一次性就业补贴。截止10月底，新增就业人数14360人，城镇登记失业率保持在1.86%的较低水平。

突出托底帮扶，做好基本生活保障。扩大失业保险保障范围，对符合领取失业保险金条件的人员，及时发放失业保险金。对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员领取失业补助金的享受期限延长至2022年3月，按规定执行领失业金期间失业人员双倍价格临时补贴标准，进一步加大补贴惠民力度，充分体现失业保险民生底线作用。

搭建零工市场，全力保障灵活人员就业。为加快促成灵活用工人员就业，缓解企业招聘难问题，奉化区加快零工市场建设，把用工服务触角延伸到基层，实现“家门口、厂门口”就业。制定出台零工市场建设方案，选择江口、滨海、方桥、溪口工业企业聚集区域实体运作4家零工市场，便于就近为企业和求职者提供对接平台；且上述区域多有先前有自发形成的马路零工市场，市场基础较好。零工市场的建立，既发挥原来马路劳务市场用工灵活、招工方便的优势，又极大改善了周边环境。目前，已有500余家企业加入零工市场平台交流圈。

突出灵活就业权益保障，大力推广“灵活保”。自今年6月以来，奉化区人力社保局会同太保产险宁波分公司重点做好推广工作，结合“三服务”工作走进企业加大宣传，在外来务工人员集中地区开展志愿活动扩大知晓率；同时结合劳资双方权益维护，邀请运作主体太平洋保险公司进行保险业务解读和沟通，帮助企业以及灵活就业人员通过更加灵活的参保方式，得到较好的职业伤害理赔保障。同时主动对接区内几家人力资源服务机构和“零工市场”宣传推广，截止目前我区累计参保人数8137人次。