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为切实做好全县季节性务工人员有组织输转就业，靖远县人社局紧紧围绕关键节点，紧密结合当前年后返工情况，积极组织劳务中介机构和人力资源公司，加强与经济发达地区用工企业的无缝对接，同时充分利用“靖远县人力资源和社会保障局”公众号等线上平台，大力宣传就业政策，发布用工信息，确保让有务工意愿的劳动力能够及时掌握各类用工信息，全方位、多渠道满足求职者需求，持续推动季节性劳务输转。
2月5日，靖远县2025年春风行动“点对点·一站式”首批劳务输转专班欢送仪式在我县五合镇举行，欢送41名靖远籍务工人员赴浙江珀莱雅湖州化妆品公司务工。下一步我县将进一步加强对就业信息的宣传推介，持续加大劳务输转组织力度，帮助更多群众走上致富之路。
近年来，靖远县立足工作实际，充分利用全县劳动力资源丰富的优势，多渠道进行人力资源开发，积极引导群众转变观念，在加快农村经济结构调整、培育壮大支柱产业的同时，坚持把劳务输出作为增加农民收入、促进农村发展、助力乡村振兴的一项战略举措常抓不懈。县上积极拓展劳务市场，构建劳务输转长效机制，通过加大农民工技能培训力度，积极开展有组织的劳务输转，努力打造劳务品牌，使劳务输转成为农民稳定增收的“铁杆庄稼”。
2024年全县累计输转城乡富余劳动力8.8万人，创劳务收入26.68亿元。其中：输转脱贫劳动力（含监测对象）4.25万人，创劳务收入12.36亿元。
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