“小彭吗？我叫王珊，是重庆市大渡口区跃进村街道社保所专职从事就业指导和帮扶的工作人员，我通过人力资源数据库了解到你正在找工作，我这边可以为你找工作提供帮助……”上个月初，王珊在“人力资源数据库”系统中发现重庆工程职业技术学院应届毕业生小彭正在找工作，她马上拨去了电话。

作为帮助高校毕业生就业的工作人员，王珊每天都会登录“重庆智慧人社”一体化平台、未就业高校毕业生求职登记系统、“大渡口就业”微信公众号、自助求职服务一体机等智能化平台，查询辖区人员的就失业情况、求职情况，并通过电话调查、入户走访的方式收集整理求职人员台账，将就业帮扶政策精准推送给辖区有就业需求的人员。

“真的很感谢王老师的帮助，我很满意您推荐的工作！”前不久，小彭告诉王珊，他现在上班时间相对固定，每月工资有4000元左右。

王珊提到的“人力资源信息库”，其实是重庆为全面提升就业服务质量，探索实施的“一库四联盟”就业服务机制改革中的“一库”，而“四联盟”则分别指就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟。

市人力社保局相关负责人介绍，重庆人社部门已建立起集“大统筹、大数据、大平台”为一体的就业服务体系。

据透露，目前，重庆已建立拥有2100多万劳动力的人力资源信息库，并分类建设专项信息库，多维度、多层次进行数据统计，为开展就业形势分析、政策研究制定、服务质量提升提供精准数据支撑。

同时，实时共享社保参保、就失业登记、就业政策办理等内部信息，定期交换市场监管、公安、统计、教育、乡村振兴等外部门数据，实现人员信息自动更新。

此外，为促进“一库”数据与“四联盟”资源有效衔接，做到线上线下“齐头并进”，在线下，重庆对有就业意愿的，开展1次政策宣介、1次职业指导，推荐至少3个针对性就业岗位；对有培训需求的，推介至少3个培训课程或项目；对有创业需求的，提供创业培训、开业指导、融资服务等“一条龙”创业服务；对通过市场渠道确实难以实现就业的，通过公益性岗位予以托底安置。

在线上，则通过发挥“重庆智能就业”招聘、培训、创业、政策经办4大系统作用，推动“人找政策”“人找服务”向“政策找人”“服务找人”转变。数据显示，今年1-7月，全市智能推送岗位、培训信息8.7万条，受理政策经办67.3万人次。

该负责人表示，下一步，我市将深入推进“一库四联盟”工作，充分运用大数据、智能化技术实现精准对接，为服务对象提供全方位、精准化、智能化的就业创业服务，促进就业创业服务资源共享、互联互通，提升服务效能，以优质高效的就业服务助力就业工作高质量发展。（记者 黄乔 实习生 谭林成）