石家庄日报讯（记者 刘立芳 通讯员 吴军）“作为一名新乐人，我一直关心家乡的发展。”近日，在中国农业科学院副研究员、硕士研究生导师默辉娟向河北石家庄新乐市委人才办发送的邮件中说道，目前她在农作物种植领域取得了一定成绩，希望可以为家乡产业发展贡献自己的力量。

据了解，这只是新乐市努力推进域外人才回引工作的缩影。为充分激发新乐籍域外人才支持家乡建设的热情，新乐市打出“乡情牌”，广泛挖掘域外人才的资源优势，切实加强与域外人才常态化联系，吸引和鼓励新乐籍域外人才关爱家乡、反哺家乡、建设家乡，推进域外人才回引工作取得实效。目前，域外人才已为该市带回30余项合作项目和可行性建议。

全面摸底，建立域外人才“信息库”。制发《关于征集新乐籍域外人才信息的通知》，市直部门、乡（镇、街道）、村（社区）多方联动、多管齐下广范围、全覆盖、地毯式征集域外人才信息，建立涵盖专业技术人才、高技能人才、高校优秀学子等六类人才共456人的域外人才信息库。人才库信息由新乐市委人才办专人进行动态管理，确保库内数据的全面性、真实性和准确性。

畅通渠道，搭建人才家乡“连心桥”。主动联系服务域外人才，完善沟通联络机制，宣传引才育才政策、家乡发展成就和各类人才需求信息。建立乡、村两级干部联系域外人才对接台账，及时了解域外人才急难愁盼问题，鼓励他们立足自身岗位专长，对新乐市的产业发展、经济建设、乡村振兴等方面出谋划策充当“智囊团”。

精准对接，开辟人才回流“快速路”。常态化组织在校大学生开展“返家乡”社会实践活动和大学生就业见习岗位招募工作，根据岗位需求和个人专长，2024年寒假期间已有260余名大学生到新乐市乡镇（街道）、社区等多个部门开展以政务实践、公益服务、社区服务、乡村振兴为主要形式的岗位见习，促使新乐籍大学生在社会实践的过程中锤炼本领，增长才干。

“下一步，新乐市将持续深化联系服务域外人才，着力营造良好用人环境，关心关爱域外人才，推动信息回传、人才回乡、资金回流、项目回归，为新乐经济社会高质量发展提供更丰富、更全面的智力支持。”新乐市委人才办相关负责人表示。