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2024年,江苏省宿迁市宿豫区的“春风行动”紧跟就业新动态，推陈出新，招聘活动采取“线上线下”并肩行模式，同时创新“四个维度”深化“春风行动”开展。
“线上线下”齐头并进，确保“有速度”。近日，宿迁市宿豫区2024年“乐业宿豫”就业创业“春风行动”首场招聘活动在万达广场举行。到场企业近40家，提供就业岗位4000余个，现场达成就业意向1300余人次。与此同时，本次招聘会还采用线上直播的方式进行。在现场直播送岗活动中，4万余人在线观看直播，接收求职咨询100余人次，达成就业意向近40人。龙年“春风行动”期间，区人社局将组织招聘活动40余场次，推荐用工3600人次，吸引返乡就业创业2500人，“家门口”就业服务站援助就业困难人员600人，重点帮办企业50余家。
送“岗”上门招聘进村，确保“有温度”。今年宿豫区的“春风行动”采取“培训+招聘+就业”一条龙服务新模式。区人社局除了组织开展线上招聘，同时开展线下实用型系列招聘会。并依托“家门口”就业服务站、零工市场和千鸟园就业广场开展就业困难人员调查、登记和认定工作，制定有针对性的援助计划。该局按照“实际、实用、实效”的原则，将课堂搬到乡镇、街道，为有不同培训需求的城乡劳动者“量身订做”培训内容，分类开展就业创业培训，其中技能培训工种主要包括园林绿化、西式面点师等工种。
“面对面”政策解读，确保“有广度”。今年以来，该局以“春风行动”为契机，搜集整理就业创业优惠政策，除了利用各类媒体进行广泛宣传，还利用春节期间外出务工人员返乡与家人团聚的有利时机，组织人员下乡送岗位送政策，面对面地宣传解读。在做好政策宣传的同时，该局认真落实省、市、区创业扶持政策，对符合条件的人员，发放一次性初创补贴、创业带动就业补贴等各类创业补贴，为创业者提供资金支持。
“五项行动”有序开展，确保“有深度”。开展“春风行动”过程中，宿豫区人社局将重点开展广宣传精调查行动、搭平台促就业行动、进校园引人才行动、优服务暖人心行动和强监测纾企困行动等‘五项行动’。同时每一场招聘会，区人社局工作人员都在现场协助企业宣传招聘信息，宣传惠民惠企政策，接待群众咨询，指导求职者选择就业岗位等，更细致深入地了解用工需求和返乡人员诉求，有针对性地开展相关技能培训，为宿豫经济社会发展提供强有力的支撑。
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