近年来，福建省人社厅认真贯彻落实人社部“理念重塑、数字赋能”就业工作的总体部署，创新开展“全域就业监测”和“淘宝式零工平台”建设，取得明显成效。

“全域就业监测”是在系统内，打通就业、社保、劳动用工备案三大业务数据；系统外，对接市场监管部门数据资源，监测范围覆盖全省所有县市区、所有行业和重点企业。目前，福建监测企业达67万家，占全省企业总数的70％；监测职工1100万人，占企业职工总数的80％。“全域就业监测”可实现“趋势研判、风险提示、即时响应”三项功能。

趋势研判功能，可预测未来3个月企业用工总量及变化趋势，为决策提供参考。比如2023年12月，福建省人社厅根据系统对2024年一季度用工趋势的预测，结合对7千家企业开展的抽样调查情况，针对性出台支持企业春节期间关爱农民工、稳定生产的六条措施。

风险提示功能，指系统对当下企业用工异常和可能出现的规模性裁员自动提示、发出预警。当企业减员数量超过总员工的25％,或是连续3个月净减员、年度新招员工明显低于往期水平时，系统会自动发出预警，属地人社部门即启动动态跟踪机制，及时处置用工风险。

及时响应功能，主要是参考系统实名跟踪和需求预判情况，有针对性地做好就业工作。如2023年年初，综合企业调查和系统预测情况，福建省省市县三级联动，开展稳工招工抢开局"八闽春暖"系列活动，由省厅带队前往云南、贵州等地招工引工。

福建还通过“政府主导、市场运营、公益服务”的工作机制，探索建设“淘宝式零工平台”，受到灵活就业人员等群体的欢迎。

汇聚资源、实名认证，提供权威信息平台。福建各地依托零工小程序、服务点、服务热线，广泛收集供需信息。同时，通过营业执照、社保数据库，强化实名认证，进行实名注册，确保信息准确有效。目前，平台注册企业5300余家，求职人员8.22万人，汇聚形成零工岗位及人力资源数据库，解决了信息分散和不对称问题。

一键匹配、即时快招，提高供需对接效率。对求职人员和零工岗位根据行业、薪酬、工作时长、工作距离等信息，进行标签画像，全天候不间断撮合交易，成功匹配度达六成。

保障用工双方权益，降低用工风险。主要解决零工保险、薪资结算、满意度评价、维权服务等问题。零工保险是专门针对零工群体开发的意外伤害商业保险，由保险公司联合承保，按行业风险等级，每单由雇主投保4-12元，最高理赔金额可达100万元。薪资结算，主要是引进微信支付等第三方结算平台，实现线上支付结算，最大限度减少薪资纠纷。

福建省人社厅有关负责人表示，“全域就业监测”重点解决就业工作底数不清、趋势不明、针对性不强问题，“淘宝式零工平台”重点解决供需信息不对称、匹配效率不高、权益维护难问题。