稳住了高校毕业生等重点群体就业，就稳住了就业“基本盘”。随着《南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施》（以下简称《十条措施》）的深入实施，广西壮族自治区南宁市除在岗位保障、就业奖励、创业扶持、住房支持等方面支持应届高校毕业生来邕留邕就业创业外，还给予他们在邕生活补助等个人支持，释放“真金白银”的政策红利，为首府企业引才留才。

助力发展 企业引才更有力

城市发展，人才先行。南宁市结合产业发展实际，每年筛选、确定全市产业发展急需紧缺人才企业名录，助推企业吸引人才来邕就业，帮助企业搭建人才梯队，进一步加强南宁市产业人才队伍建设。

“根据《十条措施》，我们对新引进到产业发展急需紧缺人才企业就业的应届毕业生，按照博士研究生每年5万元、最高25万元，硕士研究生每年2万元、最高10万元，本科生一次性1万元的标准，给予青年人才生活补助。”南宁市人才服务管理办公室培训科科长黄创群说。

在2022年度企业名录中，华蓝设计（集团）有限公司是南宁市享受人才政策支持和人才聚集数量较多的企业之一。“2014年以来，我们累计享受各项人才政策补助支持达1745万元。”华蓝集团人资行政中心招聘主管、经理助理潘兵强介绍，南宁市的人才政策极大地增强了公司招才的吸引力，目前公司已引进高校毕业生等青年人才546人。

细致服务 人才留邕更舒心

留邕政策对青年群体的吸引力如何，从毕业生留邕率可窥一二。据统计，由于南宁市出台对高校毕业生等青年人才的一系列支持政策，3年间有5079名高校毕业生到产业发展急需紧缺人才企业名录上的企业就业。

人才引得进，更要留得住。“《十条措施》给予来邕留邕高校毕业生一系列人才奖补支持，有效缓解了南宁市重点产业、重大项目、重点领域等产业发展急需紧缺人才企业的引才用才需求。今年以来，南宁市引进青年人才到南宁市重点企业469人，拨付青年人才生活补助资金869万元。”黄创群说，在许多青年人才竞相涌入的背后，正是基于南宁市一系列“真金白银”的政策红利和事无巨细的人才服务。

为了让应届高校毕业生等各方面人才办事更方便，2021年7月南宁市上线“智慧人才”一体化服务平台，符合条件的应届高校毕业生可通过“南宁智慧人社”微信小程序登录“智慧人才”一体化服务平台，了解和办理《十条措施》中的留邕生活补助、学费补偿等事项。

随着南宁市出台对高校毕业生等青年人才的一系列支持政策，城市青年活力不断释放。南宁市还将加大《十条措施》宣传力度，抓实政策落地兑现，让更多应届高校毕业生来邕留邕就业创业，助力首府高质量发展。（记者余秋兰 实习生黎思宏）