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云南省公务员面试一般包括结构化面试、无领导小组讨论、模拟法庭三种考查形式。通过对近几年云南公务员面试考查形式分析，无领导考区包括红河、普洱以及昭通等。
云南昭通无领导小组讨论普遍采用三个阶段的流程：思考准备、个人陈述、自由讨论。总结陈词已经连续多年未考察。思考阶段通常为10分钟，通常为场内阅读，进行思考，有纸笔，有题本;个人陈述阶段给每位考生3分钟的陈述时间，发言顺序可能指定发言顺序，也可能不指定发言顺序;自由讨论阶段一般为50或60分钟。
那么，针对昭通的考情考务，主要给考生们介绍一下，昭通无领导小组面试过程中，在思考准备阶段，个人陈述阶段以及自由讨论阶段这三个阶段，需要具备的面试技巧。
第一阶段思考准备阶段。首先，从形式上来讲，这一阶段属于考官对考生具有第一印象的阶段，考官也是人，难免会有第一印象。所以在这一阶段，即使还没有正式开始答题，也不要放松警惕。切记：从进入考场开始，考试就已经开始了。因此，良好的坐姿，谦逊谦卑的态度，认真仔细的阅读资料是考生一定要在这一阶段做到的。其次，从内容上来讲，这一阶段需要考生在拿到题本之后，根据题目的要求，在草稿纸上写出自己个人陈述阶段的内容。那么这个阶段，首先，需要考生认真深入的解读给定的资料和题目的要求。可以当成申论中的综合分析题来做，一定要动手在草稿纸上写，而不是只用脑袋想。建议考生在准备阶段写作答提纲，当然时间足够也可以写逐字稿，再简略罗列提纲，快速理清答题思路。多数考生在这一阶段会写逐字稿，逐字稿的优点在于可以让考生答题更全面，但是也会出现一个非常大的问题，考生会出现念稿，与考官无交流的情况。所以建议，罗列提纲，以达到在个人陈述阶段思路清晰，表达流畅、更具交流感的目的。
第二阶段个人陈述阶段。这一阶段是检验考生10分钟思考准备成果的阶段。需要考生在3分钟之内，将自己对资料的分析和题目要求的理解进行个人意见或观点的表达。在这一阶段，要求考生表达上，要与考官有交流感，表达要流畅通顺，声音明亮清晰，铿锵有力，自信从容。在内容上要做到结构完整，阐述合理，有逻辑性。那在这一阶段，需要注意的重点就是坐次的问题。到考场后，考生会通过抽签来决定本场考试的座位号。会有前置位、中置位、后置位的区别，考生也需要注意并作出适当调整。前置位：优点在于讲述内容雷同度低，能够让考官听到新颖的内容，这时也是考官注意力最为集中地时候，好的个人陈述也会留下好的印象，产生“晕轮效应”。还可以在陈述完结之后详细记录好其他考生的观点，往往在自由讨论阶段很多考生会重复个人陈述的观点，此时可以为自由讨论做好准备。缺点在于准备时间相对后面同学来说准备时间较短，难以达到完善的要求。中间位置相对来说陈述的内容会相对于前置位较为完善，心理准备也会更充分，此位置考生需要注意的是不要只等待自己陈述，也需要对前后组员的观点进行记录，抓住切入自由讨论的时机。后置位缺点在于雷同度会很高，讲的内容很难出新意，优点在于在最后发言能够综合自己和前面考生的内容，做到相对来说完善，但是不要过于啰嗦重复，照搬照抄前面考生的内容，尽量做到转换说法。
第三阶段是自由讨论阶段。自由讨论给各位考生的面试技巧是做到“望、闻、问、切”。“望”即察言观色，分清考场状况。讲话要看着组员，达到与组员交流沟通，进行讨论的作用。并能够在考场上分清状况，看清与自己意见统一的组员，共同进行观点的陈述表达。“闻”即学会倾听。听懂别人说话的是能进行继续、有效交流的关键，很多考生在自由讨论阶段，只会一味表达自己的观点，完全不会倾听他人观点，很容易出现“鸡同鸭讲”或者发生争执，无法推进讨论进程，得不到讨论结果的情况。“问”即询问聚焦。在讨论进程中，如果没有听清他人观点可以展开询问，清楚他人观点，聚焦讨论论题才是进行有效沟通的前提。“切”即合理关切。如果在某一阶段有了讨论结果，也尽量做到关切没有发言的组员观点，合理推进讨论进程，避免出现强行推进程以及后期有人出来重复自己不同观点，打乱讨论进程，出现“开倒车”的情况。
以上便是给予各位考生在昭通无领导小组面试过程中的面试技巧，望各考生合理理解和学习。
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