2024年雅安公务员考试笔试申论分数总分

　　一、2024年四川公务员考试笔试时间及科目安排:

　　成绩计算：

　　1、普通公务员岗位

　　笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

　　笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

　　2、公安机关执法勤务类考3科的岗位

　　笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

　　笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分.

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

　　3、执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位(一般阿坝特警岗)

　　笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%

　　笔试折合成绩=(《行改职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩X30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%

　　4、定向乡镇(街道)公务员职位。

　　笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。

　　注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　二、笔试事宜

　　1.笔试地点

　　笔试地点不可以选择，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。完成确认缴费(含减免费用)的报考人员，于2023年1月考试前前登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

　　2.考试形式

　　四川省考笔试为闭卷考，即不可携带任何与考试有关的资料、书籍、电子设备进入考场，一经发现会面临严重惩罚。

　　3.作弊行为

　　参考《公务员录用违规违纪行为处理办法》

　　(1)违纪违规行为：

　　将规定以外的物品带入考场，经提醒仍未按要求放在指定位置的;参加考试时未按规定时间入场、离场的;未在指定座位参加考试，或者擅自离开座位、出入考场的;未按规定填写(填涂)、录入本人或者考试相关信息，以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的;故意损坏本人试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的;在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的;其他情节较轻的违规违纪行为。

　　处理方式：给予所涉科目(场次)考试成绩为零分的处理。

　　(2)严重违纪违规行为：

　　抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息的;查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料的;使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;携带具有避开或者突破考场防范作弊安全管理措施，获取、记录、传递、接收、存储考试试题、答案等功能的程序、工具，以及专门用于作弊的程序、工具(以下简称作弊器材)的;抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡(答题纸)、草稿纸等考场配发材料或者他人使用的考试机等设施设备的;违反规定将试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料带出考场的;其他情节严重、影响恶劣的违规违纪行为。

　　处理方式：给予取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理。

　　(3)特别严重违纪行为：

　　使用伪造、变造或者盗用他人的居民身份证、准考证以及其他证明材料参加考试的;3人以上串通作弊或者参与有组织作弊的;代替他人或者让他人代替自己参加考试的;使用前一条中所列作弊器材的;非法侵入考试信息系统或者非法获取、删除、修改、增加系统数据的;其他情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为。

　　处理方式：给予取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

　　三、历年真题

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。