一、领导职务的年限

晋升乡科级副职

晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

晋升乡科级正职

晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

晋升县处级副职

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位(乡科级正职)工作三年以上。

职级公务员人县处级副职的，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级主任科员及相当层次职级3年以上。

晋升县处级正职

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。

职级公务员晋升县处级正职，应当任三级、四级调研员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级调研员及相当层次职级2年以上。

晋升厅局级副职

提任厅局级副职，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位(乡科级正职)工作三年以上。

职级公务员晋升厅局级副职，应当任一级、二级调研员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级调研员及相当层次职级3年以上;

晋升厅局级正职

一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。

职级公务员晋升厅局级正职的，晋升厅局级正职，应当任二级巡视员及相当层次职级2年以上。

二、综合管理类公务员职级晋升年限

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

三、警务序列公务员晋升年限

警察执法勤务职级与公务员综合类的情况基本一致，如高级警长相当于调研员;警长相当于主任科员。任职的年限也基本一致，二级高级警长提拔以及高级警长需要3年，一级高级警长提拔二级警务专员和二级警务专员提拔一级警务专员需要4年外，其他的提拔均是2年。具体是：

晋升一级警员，应当任二级警员2年以上。

晋升四级警长，应当任一级警员2年以上;

晋升三级警长，应当任乡科级副职或者四级警长2年以上;

晋升二级警长，应当任三级警长2年以上;

晋升一级警长，应当任乡科级正职或者二级警长2年以上;

晋升四级高级警长，应当任一级警长2年以上;

晋升三级高级警长，应当任县处级副职或者四级高级警长2年以上;

晋升二级高级警长，应当任三级高级警长2年以上;

晋升一级高级警长，应当任县处级正职或者二级高级警长3年以上;

晋升二级警务专员，应当任一级高级警长4年以上;

晋升一级警务专员，应当任厅局级副职或者二级警务专员4年以上;

四、法官检察官等级晋升年限

担任初任法官、检察官，应当从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年。应符合法官法规定的职业资格等条件。

晋升四级法官、检察官，应当任五级法官、检察官2年以上;

晋升三级法官、检察官，应当任四级法官、检察官2年以上;

晋升二级法官、检察官，应当任三级法官、检察官2年以上;

晋升一级法官、检察官，应当任二级法官、检察官2年以上;

晋升四级高级法官、检察官，应当任一级法官、检察官3年以上;

晋升三级高级法官、检察官，应当任四级高级法官、检察官3年以上;

晋升二级高级法官、检察官，应当任三级高级法官、检察官5年以上;

晋升一级高级法官、检察官，应当任二级高级法官、检察官5年以上。

五、其他公务员晋升年限

其他公务员，与综合管理类公务员有对应关系的，一般参照综合管理类公务员进行。

行政执法类公务员职级晋升的任职年限、审批权限等要求，根据对应的综合管理类公务员职级，按照《公务员职务与职级并行规定》执行。

专业技术类公务员职级晋升的任职年限、审批权限等要求，根据对应的综合管理类公务员职级，按照《公务员职务与职级并行规定》执行。

法官助理、书记员职级设置和综合管理类公务员一一对应，晋升年限，也是参照综合管理类公务员进行。

此外，还有一类公务员，即监察官，其职级晋升所需年限，尚未见公开资料显示。待日后资料齐全了再作补充。

总的看，公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。因此，上述任职年限，只是最低限度的要求，并不是到期就升。职级晋升，需严格依照法律、法规的规定，体现正确的用人导向。