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马克思主义学院诚聘各类优秀人才。教授（直聘，准聘均可）翘首以盼，博导级人才求贤若渴，青年优才（准聘副高）大门敞开，高质量博士毕业生（学校A类）虚位以待。请关注矿大马院，选择矿大马院。具体条件及待遇详情请见“中国矿业大学马克思主义学院教研系列人才、师资博士后招聘启事”https://mks.cumt.edu.cn/info/1030/4161.htm
学校学院简介
中国矿业大学是教育部直属全国重点高校，教育部、应急管理部与江苏省人民政府共建高校，国家“211 工程”“985 优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校园，占地 4200 余亩，学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中，教育质量名列全市前茅。学校系江苏省高校思政课教指委主任委员单位、江苏省大中小学思政课一体化专家指导委员会主任委员单位。
中国矿业大学马克思主义学院成立于 2011 年 4 月，系独立设置、直属学校党委和行政领导的二级单位。1985 年设思想政治教育本科专业，1995 年获批马克思主义理论与思想政治教育硕士点，2005 年获思想政治教育二级学科博士点，2021 年获马克思主义理论一级学科博士点，2023 年获马克思主义理论一级学科博士后科研流动站。学院系教育部大中小学思政课一体化共同体（江苏）牵头单位、江苏省重点马克思主义学院、江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心理论研究基地、江苏省统一战线理论研究基地、淮海人才创新发展研究院（徐州市委-中国矿业大学协同创办）。
近年来，学校切实壮大思政课教师队伍，聚焦大思政课建设，创新“广泛引才、积极用才、充分育才相结合”的机制和办法。学院致力于打造“人才成长型、青年友好型”学院，全力支持教师成长成才。已入选国家“万人计划”青年拔尖人才 1 人、全国高校思政课影响力人物 2 人、全国高校思想政治理论课教学标兵等 6 人；省“333 高层次人才工程”等省部级人才工程者近 20 人次。5 人入选“领航扬帆”计划，涌现了一批省市师德模范、先进工作者。学院高度重视思政课教育教学，全力推进锻造“强国先锋”的大思政课改革创新教育教学探索，按照荣誉教研室标准和规格、集中精兵强将打造“习近平新时代中国特色社会主义思想概论课”教研室。
近年来，获国家教学成果二等奖 1 项，获批全国高校思政课名师工作室 1 个、省思政课名师工作室 1 个，在第一、二、三届全国高校思想政治理论改革教学展示活动中成绩突出，获特等奖 1 项，一等奖 4 项，二等奖 1 项；1 人入选“全国高校思想政治理论课教学标兵”，2 人入选“全国高校思想政治理论课教学能手”，2 人入选“全国高校思想政治理论课教学骨干”；入选国家一流课程、国家精品视频公开课、省级一流课程、江苏省优秀研究生课程等 5 门。1 支教学团队入选江苏省高校“青蓝工程工程”优秀教学团队。
学院高度重视马克思主义理论研究工作。近年来，共承担各类纵向科研项目 140 余项，其中国家社科基金项目立项 22 项，省部级科研项目立项 45 项。另外，承担横向科研项目 30 余项；出版专著 60多部；在《马克思主义研究》《政治学研究》《中共党史研究》《光明日报》《红旗文稿》等高水平学术报刊上发表论文 400 余篇。获得江苏省哲学社会科学优秀成果一等、二等、三等奖等省部级科研成果获奖近 20 项。
一、招聘岗位
教研岗位（6 人）
1.高端人才系列（按照学校要求）
2.教授（含准聘教授）
3.副教授（含准聘副教授）
4.讲师（仅招收达到准聘副教授和 I 类讲师条件的应届博士毕业生）
行健博士后、师资博士后（6-8 人）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有坚定的政治立场和良好的思想品德，热爱教育事业，具有较强的敬业精神和团队合作精神。
2.具有马克思主义理论及相关学科的博士学位，毕业于国内外知名高校或科研机构者优先。
3.具有较强的教学能力和科研潜力，在本学科领域取得一定的学术成果。
4.教授年龄一般不超过 50 周岁（高端人才另议），副教授年龄一般不超过 40 周岁，讲师年龄一般不超过 35 周岁。
（二）业绩要求
三、岗位职责
（一）承担思想政治理论课的教学工作，完成学院规定的教学工作量，教学效果良好。
（二）积极开展科学研究，主持或参与省部级及以上科研项目，在国内外高水平学术期刊上发表学术论文。
（三）参与学科建设和人才培养工作，指导研究生和本科生的学习和实践。
（四）积极参与学院的公共事务和社会服务工作。
四、待遇与支持
（一）提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，具体待遇面议。
（二）作为教育部直属高校，将提供更为高效、充分、良好的科研工作条件和支持，包括各类人才评审通道、科研项目申报、自主探索科研经费、教学科研团队等。
（三）子女享有优质教学资源，学校附属幼小中均具有强大竞争力，教职工（含博士后）子女保障入学，后顾无忧。
（四）丰富多元的激励政策、宽严相济的培养方式、人文友好的学院文化、公正公开的制度环境。
五、应聘方式
请登录中国矿业大学人才招聘系统http://zp.hrs.cumt.edu.cn/ ，查看申请具体岗位及提交个人简介，同时将应聘材料以“姓名+人才类别+院系/学科+博士招聘网”命名（尽量整合为单个文档），发送至学院联系邮箱（5261@cumt.edu.cn）并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱（参见下表）
高端 人才 办公室 | 房 坤 | 电话： 0516- 83590810 邮箱：talents@cumt.edu.cn |
人才 引进 办公室 | 陈 建 | 电话： 0516-83590211 邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn |
博士后管理 办公室 | 张 宁 | 电话： 0516-83590200 邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn |
六、联系方式
分管学院人才工作的院领导：亓光（13813456032）
学院人事工作联系人：赵玺雅（13952183373）
本启事长期有效！
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