马克思主义学院诚聘各类优秀人才。教授(直聘,准聘均可)翘首以盼,博导级人才求贤若渴,青年优才(准聘副高)大门敞开,高质量
博士毕业生(学校A类)虚位以待。请关注矿大马院,选择矿大马院。具体条件及待遇详情请见“中国矿业大学马克思主义学院教研系列人才、师资博士后
招聘启事”https://mks.cumt.edu.cn/info/1030/4161.htm
学校学院简介
中国矿业大学是教育部直属全国重点高校,教育部、应急管理部与江苏省人民政府共建高校,国家“211 工程”“985 优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校园,占地 4200 余亩,学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中,教育质量名列全市前茅。学校系江苏省高校思政课教指委主任委员单位、江苏省大中小学思政课一体化专家指导委员会主任委员单位。
中国矿业大学马克思主义学院成立于 2011 年 4 月,系独立设置、直属学校党委和行政领导的二级单位。1985 年设思想政治教育本科专业,1995 年获批马克思主义理论与思想政治教育硕士点,2005 年获思想政治教育二级学科博士点,2021 年获马克思主义理论一级学科博士点,2023 年获马克思主义理论一级学科博士后科研流动站。学院系教育部大中小学思政课一体化共同体(江苏)牵头单位、江苏省重点马克思主义学院、江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心理论研究基地、江苏省统一战线理论研究基地、淮海人才创新发展研究院(徐州市委-中国矿业大学协同创办)。
近年来,学校切实壮大思政课教师队伍,聚焦大思政课建设,创新“广泛引才、积极用才、充分育才相结合”的机制和办法。学院致力于打造“人才成长型、青年友好型”学院,全力支持教师成长成才。已入选国家“万人计划”青年拔尖人才 1 人、全国高校思政课影响力人物 2 人、全国高校思想政治理论课教学标兵等 6 人;省“333 高层次人才工程”等省部级人才工程者近 20 人次。5 人入选“领航扬帆”计划,涌现了一批省市师德模范、先进工作者。学院高度重视思政课教育教学,全力推进锻造“强国先锋”的大思政课改革创新教育教学探索,按照荣誉教研室标准和规格、集中精兵强将打造“习近平新时代中国特色社会主义思想概论课”教研室。
近年来,获国家教学成果二等奖 1 项,获批全国高校思政课名师工作室 1 个、省思政课名师工作室 1 个,在第一、二、三届全国高校思想政治理论改革教学展示活动中成绩突出,获特等奖 1 项,一等奖 4 项,二等奖 1 项;1 人入选“全国高校思想政治理论课教学标兵”,2 人入选“全国高校思想政治理论课教学能手”,2 人入选“全国高校思想政治理论课教学骨干”;入选国家一流课程、国家精品视频公开课、省级一流课程、江苏省优秀研究生课程等 5 门。1 支教学团队入选江苏省高校“青蓝工程工程”优秀教学团队。
学院高度重视马克思主义理论研究工作。近年来,共承担各类纵向科研项目 140 余项,其中国家社科基金项目立项 22 项,省部级科研项目立项 45 项。另外,承担横向科研项目 30 余项;出版专著 60多部;在《马克思主义研究》《政治学研究》《中共党史研究》《光明日报》《红旗文稿》等高水平学术报刊上发表论文 400 余篇。获得江苏省哲学社会科学优秀成果一等、二等、三等奖等省部级科研成果获奖近 20 项。
教研岗位(6 人)
1.高端人才系列(按照学校要求)
2.教授(含准聘教授)
3.副教授(含准聘副教授)
4.讲师(仅招收达到准聘副教授和 I 类讲师条件的应届博士毕业生)
行健博士后、师资博士后(6-8 人)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有坚定的政治立场和良好的思想品德,热爱教育事业,具有较强的敬业精神和团队合作精神。
2.具有马克思主义理论及相关学科的博士学位,毕业于国内外知名高校或科研机构者优先。
3.具有较强的教学能力和科研潜力,在本学科领域取得一定的学术成果。
4.教授年龄一般不超过 50 周岁(高端人才另议),副教授年龄一般不超过 40 周岁,讲师年龄一般不超过 35 周岁。
(二)业绩要求
三、岗位职责
(一)承担思想政治理论课的教学工作,完成学院规定的教学工作量,教学效果良好。
(二)积极开展科学研究,主持或参与省部级及以上科研项目,在国内外高水平学术期刊上发表学术论文。
(三)参与学科建设和人才培养工作,指导研究生和本科生的学习和实践。
(四)积极参与学院的公共事务和社会服务工作。
四、待遇与支持
(一)提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障,具体待遇面议。
(二)作为教育部直属高校,将提供更为高效、充分、良好的科研工作条件和支持,包括各类人才评审通道、科研项目申报、自主探索科研经费、教学科研团队等。
(三)子女享有优质教学资源,学校附属幼小中均具有强大竞争力,教职工(含博士后)子女保障入学,后顾无忧。
(四)丰富多元的激励政策、宽严相济的培养方式、人文友好的学院文化、公正公开的制度环境。
五、应聘方式
高端 人才 办公室 | 房 坤 | 电话: 0516- 83590810 邮箱:talents@cumt.edu.cn |
人才 引进 办公室 | 陈 建 | 电话: 0516-83590211 邮箱:kdjszp@cumt.edu.cn |
博士后管理 办公室 | 张 宁 | 电话: 0516-83590200 邮箱:kdbsh@cumt.edu.cn |
六、联系方式
分管学院人才工作的院领导:亓光(13813456032)
学院人事工作联系人:赵玺雅(13952183373)
本启事长期有效!
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接: