甘肃工业职业技术学院2023年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生公告（第二期）

2023-11-22 09:50:05

硕博招聘网

根据《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》和《关于印发<2022—2024年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录〉的通知》文件要求，结合学校高质量发展和教学工作实际需要，经学校研究决定面向社会公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生3人，现将有关事宜公告如下：

一、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）符合岗位要求的年龄条件。往届毕业生为1987年11月20日以后出生。2023年普通高校应届毕业生不受年龄限制。

（三）须取得硕士研究生学历和学位。毕业学校为“双一流”建设高校优先，可放宽至省级“一流”学科。本科和硕士研究生阶段专业方向一致或相近。

（四）身心健康，品行良好，具有较强的责任心和奉献精神，善于沟通合作，热爱教育事业。

（五）具备岗位要求的其他条件（见附件1《甘肃工业职业技术学院2023年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生岗位列表（第二期）》，以下简称《岗位列表》）。

（六）有下列情形之一的人员，均不得报名：

被开除党籍、公职人员；受过刑事处罚人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能报考的其他情形人员。

二、引进待遇

（一）具有学校事业编制。

（二）除享受事业单位工资福利待遇外，同时享受学校校内绩效工资及福利。

（三）“双一流”建设高校毕业生，被录用后，根据学校标准凭票据报销来校交通费、住宿费和体检费。

三、招聘计划

招聘计划3人（详见《岗位列表》）。

四、招聘程序

（一）报名时间：

报名从本公告发布之日起至2023年11月26日截止。

（二）报名方式

应聘人员采取电子邮件报名，需下载填写《甘肃工业职业技术学院2023年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生报名登记表（附件2）》，同时提供个人简历、本人身份证、学历学位证书（本科、硕士），本人近期正面免冠蓝底2寸证件照4张，上述材料按照顺序扫描成PDF电子版发送至指定邮箱进行资格初审。邮件命名为“岗位代码+专业+毕业学校+姓名”（示例：“JQ202301+桥梁与隧道工程+某某大学+张三”），指定邮箱为gsgyxyzrb@126.com。

（三）资格审查及考核

资格审查分为资格初审和资格复审。

1.资格初审。（2023年11月20日-2023年11月26日）

根据公告要求和《岗位列表》中的招聘条件进行审查，应聘人员提交报名申请成功后，2023年11月27日在学校官网通知公告栏中公示初审结果，初审未通过者不得参加复审。学校采取官网公布、电话等方式通知初审结果和资格复审时间、地点。

2.资格复审。（2023年11月28日）

复审携带材料：①个人简历。②本人身份证原件及复印件一份。③《甘肃工业职业技术学院2023年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生报名登记表》一份。④本人本科和研究生毕业证、学位证原件及复印件各一份，教育部学信网学历证书电子注册备案表一份。⑤有工作单位的应聘人员须持具有人事管理权限部门出具的同意报考证明进行资格复审。⑥政审证明（应届生由所在学校开具证明，有工作单位人员由所在单位开具证明，待业人员由所在居住地社区开具证明）。⑦无犯罪记录证明（派出所或网上自行办理）。⑧个人征信记录证明（中国人民银行）。

3.考核。复审通过的应聘人员进入考核流程，一般采取试讲、答辩、实操等方式对应聘人员的思想政治、学术背景，科研成果，教学能力、个人技能等方面进行量化评判，满分100分，进入下一环节的最低分数线为80分。具体考核时间、地点以学校官网通知为准。

（四）体检及考察

1.体检。学校按照招聘岗位计划以总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检不合格者在收到体检结果3日内，申请复检。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.考察。采取调阅档案、个别谈话或实地考察等方式，对应聘人员思想政治素质和道德品质、专业能力、身心健康等情况进行全面考察。

因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

（五）公示及审批

学校根据考核、体检和考察结果，按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，并在学校网站公示，公示时间为7天。对经公示后符合聘用条件的拟聘人员办理审批手续。

（六）聘用及备案

公示后符合聘用条件的人员，经学校研究同意聘用后，报省教育厅、省人社厅备案，办理相关手续。

五、其他事项

（一）本次招聘通过人员须担任满一届班主任。

（二）招聘环节中凡提供虚假材料、填报虚假信息或因其他原因不能在规定时间内办理调档手续者，一律取消资格，不予聘用。