因研究需要,“环境健康风险与政策”团队现公开招聘助理研究员/博士后3名(南京校区2名,苏州校区1名)、科研助理3名(南京校区)。团队拥有开放包容、创新活泼的工作氛围,我们将竭力提供优越的工作条件,热忱欢迎相关优秀人才加盟。
01岗位职责
(1)助理研究员/博士后岗位职责:根据团队研究布局开展独立研究并发表学术论文,协助团队开展研究课题申报、执行、结题等科研工作,协助团队进行研究生的日常指导和管理;
(2)科研助理岗位职责:协助团队开展研究课题申报、执行、结题等科研工作,开展相关的科研工作,协助团队完成日常管理事务。
02应聘条件
(1)助理研究员/博士后:即将获得博士学位或已经获得博士学位(不超过三年);以第一作者发表至少2篇SCI一区的论文;英文达托福95/雅思6.5及以上水平(或其它同等语言能力证明);具有独立工作能力、责任心强,有良好的学术道德、科研素养和团队合作精神;优先考虑具有环境风险分析与管控、大数据挖掘、机器学习和AI算法研发与应用、气候风险评估与适应、环境系统仿真与优化、复杂网络模拟与优化、能源—环境—经济综合评估模型研发与应用等研究经历的申请者;
(2)科研助理:即将获得或已经获硕士学位,品学兼优,具有独立工作能力、责任心强,有良好的学术道德、科研素养和团队合作精神;优先考虑作为骨干参与过环境风险分析与管控、大数据挖掘、机器学习和AI算法研发与应用、气候风险评估与适应、环境系统仿真与优化、复杂网络模拟与优化、能源—环境—经济综合评估模型研发与应用等科研项目的申请者。
03岗位待遇
(1)助理研究员/博士后:提供优越的科研环境和充足的科研资金支持;课题组将协助申请国家及省部级基金项目,如国家自然科学基金青年项目、中博士后创新人才支持计划、博士后科研资助计划等;在站期间博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园;学校提供过渡住房;工资及其他福利待遇按国家及南京大学最新人才管理政策执行,具体待遇面议;
(2)科研助理:工资、福利待遇按南京大学岗位聘任相关规定以及个人具体情况,提供具有竞争力的薪酬、津贴,具体待遇面议。
04申请方式
申请者请将以下材料发送至邮箱:zma@nju.edu.cn,邮件标题注明“助理研究员/博士后/科研助理-毕业院校-专业-姓名-申请岗位所在校区”。
(1)求职信;
(2)个人学术简历(CV);
(3)证明个人履历、学术水平、业务能力的相关附件材料;
(4)两封推荐信(助理研究员/博士后提供,其中一博士生导师)。
05申请时间
本招聘长期有效。
06团队简介
团队研究方向包括环境风险分析与管控、环境管理与政策分析、全球变化及双碳技术、环境大数据与人工智能、环境健康与风险管控等。团队负责人教授为国家自然科学基金基础科学中心研究骨干、国家自然科学基金创新研究群体负责人、教育部长江.学者;团队成员包括刘苗苗(副教授,国家优秀青年科学基金获得者)、马宗伟(副教授)、方文(助理教授)和杨建勋(助理教授)等老师。团队在PNAS, Nature Sustainability, 自然食品, 自然通讯, 环境健康观点, Environmental Science & Technology, Water Research等重要期刊上发表论文多篇。
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来源链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/TIbuo0ePMRWT9vl_6Pazjg
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