在部队里公开招录的文职人员有三类岗位：管理岗、专业技术岗、专业技能岗。它们的区别有多大？适合哪些人报考呢？

① 管理岗和专业技术岗：担负领导职责或者管理任务的工作岗位和从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位的文职人员。

② 专业技能岗：军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

专业技能岗和管理岗、专业技术岗的招考流程类似：发布公告、网上报名、打印准考证、笔试（理论考试）、确定入围名单、资格审查、面试（技能考核）和体检、确定预选对象、政治审查、公示拟录用名单。

不同的是，管理岗、专业技术岗的招考公告和岗位计划是每年统一发布，笔试也是全国统一进行。而技能岗一般是由各招考系统在军队人才网发布公开招考的公告和岗位表，各单位的理论考试（笔试）和面试（技能考核）时间不同，由各单位确定时间和地点后通知到考生。

① 管理岗：由高到低设一级职员至九级管理岗位。

即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

② 专业技术岗：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

即一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。

③ 专业技能岗：包括技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。

① 管理岗、专业技术岗：工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、9500元、11000元。

② 专业技能岗：薪资整体相对较低，综合网络信息，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇约5000到8000余元，逐级增加。五险二金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。

① 专业技能岗：招考学历覆盖高中（中专）、大专、本科及少量硕士，主要集中在大专（全日制）。

② 管理岗、专业技术岗：最低学历要求为大专（护理岗、艺术及体育方向岗位以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外），最高为博士，涵盖大专、本科、研究生、博士生学历。

专业技能岗学历要求整体较低，考试考核内容相比管理岗和技术岗来说难度较低。技能岗考试包括理论考试和技能考核，理论考试内容包括政治理论和专业知识，技能考核有操作技能和综合素质，没有统一考试大纲，一些单位会单独发布大纲。

管理岗、技术岗考试内容包括公共科目、专业科目和面试。公共科目包括公共基础和岗位能力；官方有统一的考试大纲，涉及护理、会计、经济等13类44个不同的专业。

专业技能岗位文职人员的公开招聘门槛相对较低，更看重技能水平，大多技术工岗位在报名时要求提供相关技术水平等级证明。

从学历来看，如果你是本科以上学历，那么建议报考管理岗和专业技术岗招考；如果你是高中（中专）或者专科学历，那么可以考虑备考2022年军队文职专业技能岗！