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2023年的国考时间已定，其实，除了公务员，还有另一个就业选择！这个行业福利待遇不输公务员，而且竞争度要小于公务员。那就是即将开始的2023年军队文职招考。
那么为什么要参加2023军队文职考试呢?
一、报名人数少，竞争比远低于国考
2021年，国考招录25726人，报名人数超过了150万人，而2021年的军队文职招考人数为27821，报名人数仅有50多万，且有近半的人未参加考试。
二、与国考考试内容类似，备考更加容易
国考：行测和申论 军队文职考试： 公共知识、岗位能力、专业知识 其中国考的行测≈军队文职岗位能力 虽然两种考试会有所差异，但是你在复习军队文职考试时，会发现很多知识点都是在复习国考时所掌握的，只不过侧重点会有所不同，所以有过国考经验的小伙伴们，在复习军队文职知识点时会有很大的优势！ 三、面试更加严谨，坚持公开公平公正 军队文职面试均采取模块化面试形式，且进场前采用“双抽签”方法： 考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号； 考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。 可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。 面试工作必须严格作风建设要求，坚持公开公平公正原则，切实把优秀人才选准选好。 四、福利待遇、身份待遇，不输公务员 身份待遇上，军队文职人员属于国家工作人员，是我国军队发展不可缺少的一支力量！ 福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。 工资待遇 军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元，试用期满后到手月工资约11000元（各地区略有差别，含住房补贴，已扣除社会保险、住房公积金）。 住房保障 文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。 社会保险 用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。 福利抚恤 文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学校拥有多所高水平示范幼儿园，文职人员子女可以享受优质学前教育。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
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